SK 
EN 
DE 
BG 
HR 
CS 
DA 
NL 
ET 
FI 
FR 
EL 
HU 
IT 
LV 
LT 
PL 
PT 
RO 
SL 
ES 
SV 
Centrum podpory
HELPDESK - HELPDESK SOCIÁLNYCH SLUŽIEB O FONDOCH EÚ
Švédsko
Všeobecné informácie
Nižšie uvedený profil bol vypracovaný na základe dohody o partnerstve, ktorú Európska komisia schválila 25. mája 2022.
Zahŕňa 4 národné programy (ERDF, ESF+, JTF, EMFAF) a 8 regionálnych programov (program pre Štokholm, program pre východné stredné Švédsko, program pre Småland a ostrovy, program pre Skåne-Blekinge, program pre západné Švédsko, program pre severné stredné Švédsko, program pre stredný Norrland, program pre horný Norrland).
Vybraný cieľ politiky 4: Sociálnejšia a inkluzívnejšia Európa prostredníctvom implementácie Európskeho piliera sociálnych práv
Odporúčania pre Švédsko na rok 2019 sa okrem iného týkali investícií do zlepšenia efektívnosti vzdelávacích systémov a ich relevantnosti pre trh práce, ako aj potreby investícií na podporu integrácie osôb narodených v zahraničí, podpory aktívneho začleňovania a zlepšenia zamestnateľnosti znevýhodnených osôb.
Dôsledky krízy covid-19 výrazne ovplyvnili situáciu na trhu práce. Každý, kto stratil prácu, potrebuje dobré príležitosti na zmenu zamestnania. Úsilie v rámci React-EU sa preto zameriava na ženy a mužov, ktorí sa počas pandémie stali nezamestnanými a potrebujú vyzbrojiť a zosúladiť úsilie, aby si posilnili svoju pozíciu na trhu práce a rýchlo sa zamestnali. Úsilie sa zameriava aj na zamestnaných ľudí, o ktorých sa usudzuje, že potrebujú rozvoj zručností, aby posilnili svoje postavenie na trhu práce.
Zvýšená nezamestnanosť môže spôsobiť aj vyššiu dlhodobú nezamestnanosť. Aj pred pandémiou bola dlhodobá nezamestnanosť vysoká. Skupiny, ktoré boli predtým vylúčené alebo majú slabé postavenie na trhu práce, sú vystavené riziku, že ich to zasiahne obzvlášť tvrdo. Pandémia prispela k urýchleniu štrukturálnej transformácie trhu práce.
Digitalizácia a automatizácia sa stávajú čoraz dôležitejšími, čo kladie nové požiadavky na zručnosti pracovnej sily a že existujú príležitosti na rozvoj zručností, odbornú prípravu a zmeny.
Program obsahuje opatrenia na zlepšenie zručností a individuálne prispôsobené úsilie, aby uchádzači o zamestnanie mohli posilniť svoju pozíciu na trhu práce a prijať pracovné miesta, ktoré sa im naskytnú. Program obsahuje aj opatrenia, ktoré zabezpečujú, aby dobre fungovalo zosúlaďovanie s odvetviami, ktoré majú naďalej výraznú potrebu náboru.
Program zahŕňa celoživotné vzdelávanie s možnosťami poradenstva, overovania, rozvoja kompetencií a rekvalifikácie. Zlepšuje podmienky pre mobilitu na trhu práce a pre zamestnancov, aby si dokázali udržať svoje postavenie na trhu práce, keď sa budú vyvíjať požiadavky pracovného života, napríklad v dôsledku digitalizácie alebo ekologického prechodu. Je dôležité, aby vzdelávací systém poskytoval flexibilné možnosti vzdelávania pre rôzne cieľové skupiny s cieľom uspokojiť potreby nezamestnaných aj zamestnancov v oblasti rozvoja zručností a rekvalifikácie. Program zahŕňa úsilie o riešenie identifikovaných výziev v oblasti vzdelávania vrátane toho, aby viac jednotlivcov absolvovalo pravidelné vzdelávanie na základnej, strednej a nadstavbovej úrovni. Iniciatívy v oblasti ponuky kompetencií sa realizujú na základe potrieb trhu práce.
Rozdiely v príjmoch medzi osobami s najvyššími a najnižšími príjmami sa zvýšili, zatiaľ čo reálne príjmy sa zvýšili vo všetkých skupinách. Absolútna chudoba sa znížila a vo Švédsku je percento absolútne chudobných najnižšie v EÚ. Relatívna chudoba sa však za posledných desať rokov mierne zvýšila. Podiel ľudí poberajúcich podporu sa mierne znížil, ale výška vyplácanej podpory sa v rokoch 2010 až 2019 mierne zvýšila. S cieľom posilniť sociálne začlenenie a znížiť materiálnu chudobu sa vyvíja úsilie o priblíženie ľudí k trhu práce. Tým sa môže zvýšiť možnosť sebestačnosti. S cieľom prelomiť sociálne vylúčenie a bojovať proti chudobe existujú iniciatívy pre deti, ktoré zvyšujú možnosti dlhodobého začlenenia do spoločnosti. Úsilie pre finančne znevýhodnené deti je zamerané na posilnenie ich školskej dochádzky, vytvorenie zmysluplného voľného času a začlenenie do sociálnej komunity.
Stredný Norrland a Horný Norrland sa podieľajú na osobitných fondoch, keďže sa stretávajú s problémami v podobe veľkých vzdialeností a nízkej hustoty obyvateľstva. Program má preto v týchto programových oblastiach osobitné úsilie na prekonávanie vzdialeností a budovanie kapacít. Úsilie je zamerané predovšetkým na posilnenie kapacít miestnych a regionálnych štruktúr, ale môže byť zamerané aj na jednotlivcov.
Opatrenia prispievajú k implementácii Európskeho piliera sociálnych práv, najmä zásad aktívnych opatrení na trhu práce, vzdelávania a celoživotného vzdelávania, rodovej rovnosti a rovnosti príležitostí.
Predbežný grant z EFRR a ESF+ na politický cieľ
Tematické zameranie
Európsky sociálny fond+ (ESF+)
V rámci politického cieľa 4 musí národný program pre ESF+ obsahovať opatrenia, ktoré vedú k zlepšeniu prístupu k zamestnaniu, podpore celoživotného vzdelávania, podpore aktívneho začlenenia a podpore sociálneho začlenenia. Dôraz sa kladie na posilnenie a preventívne úsilie pre jednotlivca, ako aj na úsilie, ktoré dlhodobo testuje, rozvíja a posilňuje metódy atď. na organizačnej a štrukturálnej úrovni. ESF+ vo Švédsku je národný program s ôsmimi regionálnymi akčnými plánmi.
Najväčšia časť národného programu je zameraná na programovú oblasť A a prispieva k zamestnanosti, rastu a trvalo udržateľnému pracovnému životu prostredníctvom celoživotného vzdelávania, ako aj zvyšovaním príležitostí na zamestnanie alebo štúdium pre všetkých uchádzačov o zamestnanie. V rámci programovej oblasti B sú finančné prostriedky určené pre Arbetsförmedlingen na iniciatívy, ktoré prispievajú k prechodu do zamestnania alebo štúdia. Toto úsilie by malo prispieť k tomu, aby sa jednotlivci, ktorí sú ďaleko od trhu práce, dostali do práce alebo sa k trhu práce priblížili. V rámci programovej oblasti C je úsilie zamerané na podporu jednotlivcov, ktorí sú finančne zraniteľní v rámci definície relatívnej chudoby. Úsilie musí tiež pôsobiť proti následkom chudoby detí a zmierňovať ich. S cieľom zvýšiť kapacity v Hornom a Strednom Norrlande bude programová oblasť D obsahovať úsilie, ktoré prispeje k modernizácii inštitúcií a služieb trhu práce. V rámci programovej oblasti E sa realizuje úsilie, ktoré má prispieť k rozvoju, testovaniu, implementácii a šíreniu sociálnych inovácií.
Finančné prostriedky v rámci ESF+ musia smerovať tam, kde prinášajú spoločnosti najväčší úžitok. Prostredníctvom úsilia, ktoré rozvíja národnú politiku, musí ESF+ vytvárať pridanú hodnotu a dopĺňať národné úsilie, napr. intervencie pre osoby vzdialené od trhu práce, ako sú ženy narodené v zahraničí a mladí ľudia, ktorí nepracujú ani neštudujú, a intervencie pre osoby, ktoré potrebujú prejsť na nové povolanie. Úsilie možno vyvíjať v oblastiach, v ktorých financovanie z EÚ prispieva k tomu, aby Švédsko mohlo urobiť viac pre cieľovú skupinu ESF+, aby sa viac jednotlivcov rozvíjalo a približovalo k trhu práce alebo aby dostalo príležitosť zostať na trhu práce.
Sociálnejšia a inkluzívnejšia Európa
V rámci politického cieľa 4 ESF+ zlepší prístup k zamestnaniu, podporí celoživotné vzdelávanie, podporí aktívne začlenenie a sociálne začlenenie a v prípade najsevernejších programových oblastí prispeje aj k modernizácii inštitúcií a služieb trhu práce.
Rozvoj zručností pre inteligentnú špecializáciu, štrukturálnu transformáciu a podnikanie je špecifickým cieľom EFRR. S cieľom prispieť k tomuto špecifickému cieľu môže EFRR podporovať strategické zručnosti v malých a stredných podnikoch v oblastiach súvisiacich s inteligentnou špecializáciou.
Spolupráca v rámci ESF+ môže byť relevantná aj vo vzťahu k programu Erasmus+ a Európskemu zboru solidarity, kde sa synergie môžu týkať podpory mobility na účely vzdelávania študentov s horšími podmienkami alebo účasti na dobrovoľníckych aktivitách, strategických partnerstvách, výmenách mládeže a rozvoji zručností ľudí, ktorí pracujú s mladými ľuďmi.
Na dosiahnutie udržateľného hospodárskeho rastu je potrebné začlenenie a integrácia na trhu práce. Krajiny okolo Baltského mora čelia podobným výzvam, pokiaľ ide o starnutie obyvateľstva, nedostatok zručností, celoživotné vzdelávanie, prechod medzi vzdelávaním a pracovným životom a dosiahnutie toho, aby mladí ľudia ukončili vyššie stredoškolské vzdelanie. ESF+ umožňuje úsilie rôznych aktérov v rámci stratégie pre Pobaltie okrem iného prostredníctvom výziev na predkladanie projektov.
Pokiaľ ide o zvyšovanie kvalifikácie a rekvalifikáciu pracovníkov, ESF+ môže podporovať úsilie v celej krajine, zatiaľ čo FRO podporuje takéto úsilie spojené s klimatickou zmenou len v oceliarskom priemysle v kraji Norrbotten a v kovopriemysle v kraji Västerbotten. Úsilie v rámci EFRR (politický cieľ 1) a ESF+ môže dopĺňať úsilie v rámci FRO, pokiaľ ide o zvyšovanie kvalifikácie a rekvalifikáciu pracovníkov. ESF+ podporuje aj úsilie zamerané na uchádzačov o zamestnanie, ktorí sú vzdialení od trhu práce, a môže tak dopĺňať FRO, ktorý je vo Švédsku zameraný na zamestnancov.
Umožniť regiónom a ľuďom riešiť sociálne, hospodárske a environmentálne dôsledky prechodu na ciele Únie v oblasti energetiky a klímy do roku 2030 a na klimaticky neutrálne hospodárstvo v Únii do roku 2050 na základe Parížskej dohody.
Úsilie v rámci EFRR (politický cieľ 1) a ESF+ môže dopĺňať úsilie v rámci FRO, pokiaľ ide o zvyšovanie zručností a rekvalifikáciu pracovníkov spôsobom uvedeným vyššie.
Cieľom Fondu pre azyl, migráciu a integráciu (Amif) je prispievať k účinnému riadeniu migračných tokov a k vykonávaniu, posilňovaniu a rozvoju spoločnej azylovej a migračnej politiky. Fond Amif môže dopĺňať Fond pre integrované riadenie hraníc, nástroj pre kontrolu hraníc a víza (BMVI) s rozvojom integrovaného riadenia hraníc, kde sa jedna zo zložiek týka návratu. Amif môže dopĺňať ESF+ aj z hľadiska integračných opatrení - jazykovej prípravy, sociálnej orientácie a opatrení na prípravu na prácu. Amif môže realizovať iniciatívy na začiatku integračného procesu pre osoby narodené v zahraničí, zatiaľ čo ESF+ má dlhodobejšiu perspektívu.
Cieľom Fondu pre vnútornú bezpečnosť EÚ (ISF) je zabezpečiť vysokú úroveň bezpečnosti v Únii, najmä prostredníctvom prevencie a boja proti terorizmu a radikalizácii, závažnej organizovanej trestnej činnosti a počítačovej kriminalite a poskytovania podpory obetiam trestných činov. Medzi ISF a ESF+ môžu existovať príležitosti na synergie v boji proti radikalizácii prostredníctvom podpory sociálneho začlenenia.
Užitočné odkazy
- Váš sprievodca programami EÚ vo Švédsku
https://eufonder.se/om-eufonder.se/in-english.html
- Súhrn 26 programov v rámci európskych štrukturálnych a investičných fondov (ESI fondy), ktoré sa týkajú Švédska a do ktorých sa môžu zapojiť švédske organizácie, orgány a spoločnosti.
- Národný jednotný webový portál
Podpora HELPDESK
Spolufinancované Európskou úniou. Vyjadrené názory a stanoviská sú však len názormi autora (autorov) a nemusia nevyhnutne odrážať názory a stanoviská Európskej únie. Európska únia ani orgán poskytujúci pomoc za ne nemôžu niesť zodpovednosť.
Podpora HELPDESK