Centrum podpory

HELPDESK - HELPDESK PRO SOCIÁLNÍ SLUŽBY K FONDŮM EU

Švédsko

Obecné informace

Níže uvedený profil byl vytvořen na základě dohody o partnerství schválené Evropskou komisí dne 25. května 2022.

Zahrnuje 4 národní programy (ERDF, ESF+, JTF, EMFAF) a 8 regionálních programů (program pro Stockholm, program pro východní část středního Švédska, program pro Småland a ostrovy, program pro Skåne-Blekinge, program pro západní Švédsko, program pro severní část středního Švédska, program pro střední Norrland, program pro horní Norrland).

Vybraný cíl politiky 4: Sociálnější a inkluzivnější Evropa prostřednictvím provádění Evropského pilíře sociálních práv

Doporučení pro Švédsko na rok 2019 se týkala mimo jiné investic do zlepšení efektivity vzdělávacích systémů a jejich relevance pro trh práce, jakož i potřeby investic na podporu integrace osob narozených v zahraničí a na podporu aktivního začleňování a zlepšení zaměstnatelnosti znevýhodněných osob.

Důsledky krize kovid-19 silně ovlivnily situaci na trhu práce. Každý, kdo ztratil práci, potřebuje dobré příležitosti ke změně zaměstnání. Úsilí v rámci React-EU se proto zaměřuje na ženy a muže, kteří se během pandemie stali nezaměstnanými a potřebují vyzbrojit a přizpůsobit úsilí, aby posílili svou pozici na trhu práce a rychle se dostali do práce. Úsilí je zaměřeno také na zaměstnané osoby, u nichž se soudí, že potřebují rozvoj dovedností, aby posílily svou pozici na trhu práce.

Zvýšená nezaměstnanost může způsobit i vyšší dlouhodobou nezaměstnanost. I před pandemií byla dlouhodobá nezaměstnanost vysoká. Zvláště silně hrozí, že budou zasaženy skupiny, které byly dříve vyloučeny nebo mají slabé postavení na trhu práce. Pandemie přispěla k urychlení strukturální transformace trhu práce.

Digitalizace a automatizace nabývají stále většího významu, což klade nové nároky na dovednosti pracovní síly a že existují příležitosti pro rozvoj dovedností, školení a změny.

Program obsahuje úsilí o zvyšování kvalifikace a individuálně přizpůsobené úsilí, aby uchazeči o zaměstnání mohli posílit svou pozici na trhu práce a obsadit pracovní místa, která se naskytnou. Program také obsahuje opatření, která zajišťují, že dobře funguje přiřazování k odvětvím s trvalou významnou potřebou náboru.

Program zahrnuje celoživotní vzdělávání s možností poradenství, ověřování, rozvoje kompetencí a rekvalifikace. Zlepšuje podmínky pro mobilitu na trhu práce a pro to, aby si zaměstnanci mohli udržet své postavení na trhu práce s tím, jak se vyvíjejí nároky pracovního života, například v důsledku digitalizace nebo přechodu na ekologickou ekonomiku. Je důležité, aby vzdělávací systém poskytoval flexibilní příležitosti ke vzdělávání pro různé cílové skupiny, a uspokojoval tak potřeby nezaměstnaných i zaměstnanců v oblasti rozvoje dovedností a rekvalifikací. Program zahrnuje úsilí o řešení identifikovaných výzev v oblasti vzdělávání, včetně toho, aby více osob dokončilo řádné vzdělávání na základní, střední a postsekundární úrovni. Iniciativy v oblasti nabídky kompetencí jsou realizovány na základě potřeb trhu práce.

Rozdíly v příjmech osob s nejvyššími a nejnižšími příjmy se zvýšily, zatímco reálné příjmy se zvýšily ve všech skupinách. Absolutní chudoba se snížila a ve Švédsku je podíl absolutně chudých nejnižší v EU. Relativní chudoba se však za posledních deset let mírně zvýšila. Podíl osob pobírajících podporu se mírně snížil, ale výše vyplácené podpory se mezi lety 2010 a 2019 mírně zvýšila. S cílem posílit sociální začleňování a snížit materiální chudobu existuje snaha dostat lidi blíže k trhu práce. Tím lze zvýšit možnost soběstačnosti. Za účelem prolomení sociálního vyloučení a boje proti chudobě existují iniciativy pro děti, které zvyšují možnosti dlouhodobého začlenění do společnosti. Snahy o finančně znevýhodněné děti směřují k posílení jejich školní docházky, vytvoření smysluplného volného času a začlenění do sociální komunity.

Střední Norrland a Horní Norrland se podílejí na zvláštních fondech, protože zde existují problémy v podobě velkých vzdáleností a nízké hustoty obyvatelstva. Program proto v těchto programových oblastech vyvíjí zvláštní úsilí o překonávání vzdáleností a budování kapacit. Úsilí je zaměřeno především na posílení kapacity místních a regionálních struktur, ale může být zaměřeno i na jednotlivce.

Opatření přispívají k provádění evropského pilíře sociálních práv, zejména zásad aktivních opatření na trhu práce, vzdělávání a celoživotního učení, rovnosti žen a mužů a rovných příležitostí.

Předběžný grant z EFRR a ESF+ na politický cíl

Tematické zaměření

Evropský sociální fond+ (ESF+)

V rámci politického cíle 4 musí národní program pro ESF+ obsahovat opatření, která povedou ke zlepšení přístupu k zaměstnání, podpoře celoživotního učení, podpoře aktivního začleňování a podpoře sociálního začleňování. Důraz je kladen na posilování a preventivní úsilí pro jednotlivce, stejně jako na úsilí, které dlouhodobě testuje, rozvíjí a posiluje metody atd. na organizační a strukturální úrovni. ESF+ ve Švédsku je národní program s osmi regionálními akčními plány.

Největší část národního programu je zaměřena na programovou oblast A a přispívá k zaměstnanosti, růstu a udržitelnému pracovnímu životu jak prostřednictvím celoživotního učení, tak zvýšením možnosti zaměstnání nebo studia pro všechny uchazeče o zaměstnání. V rámci programové oblasti B jsou finanční prostředky přiděleny Arbetsförmedlingen na iniciativy, které přispívají k přechodu do zaměstnání nebo ke studiu. Tyto snahy by měly přispět k tomu, aby se osoby, které jsou daleko od trhu práce, dostaly do zaměstnání nebo se k trhu práce přiblížily. V rámci programové oblasti C je úsilí zaměřeno na podporu osob, které jsou finančně ohroženy v rámci definice relativní chudoby. Úsilí musí rovněž působit proti důsledkům dětské chudoby a zmírňovat je. S cílem zvýšit kapacitu v Horním Norrlandu a Středním Norrlandu bude programová oblast D obsahovat úsilí, které přispěje k modernizaci institucí a služeb trhu práce. V rámci programové oblasti E je vyvíjeno úsilí, které má přispět k vývoji, testování, zavádění a šíření sociálních inovací.

Prostředky z ESF+ musí být směřovány tam, kde přinášejí společnosti největší užitek. Prostřednictvím úsilí, které rozvíjí národní politiku, musí ESF+ vytvářet přidanou hodnotu a doplňovat národní úsilí, např. intervence pro osoby vzdálené trhu práce, jako jsou ženy narozené v zahraničí a mladí lidé, kteří nepracují ani nestudují, a intervence pro osoby, které potřebují přechod na novou profesi. Úsilí lze vyvíjet v oblastech, kde financování z EU přispívá k tomu, že Švédsko může pro cílovou skupinu ESF+ udělat více, aby se více jednotlivců rozvíjelo a přiblížilo trhu práce nebo dostalo příležitost na trhu práce zůstat.

Sociálnější a inkluzivnější Evropa

V rámci politického cíle 4 ESF+ zlepší přístup k zaměstnání, podpoří celoživotní učení, podpoří aktivní začleňování a sociální začlenění a v nejsevernějších programových oblastech také přispěje k modernizaci institucí a služeb trhu práce.

Rozvoj dovedností pro inteligentní specializaci, strukturální transformaci a podnikání je specifickým cílem EFRR. K tomuto specifickému cíli může EFRR přispět podporou strategické nabídky dovedností v malých a středních podnicích v oblastech souvisejících s inteligentní specializací.

Spolupráce v rámci ESF+ může být relevantní také ve vztahu k programu Erasmus+ a Evropskému sboru solidarity, kde se synergie mohou týkat podpory mobility za účelem vzdělávání studentů s horšími podmínkami nebo účasti na dobrovolnických aktivitách, strategických partnerstvích, výměnách mládeže a rozvoji dovedností lidí, kteří pracují s mladými lidmi.

Pro dosažení udržitelného hospodářského růstu je nutné začlenění a integrace na trhu práce. Země kolem Baltského moře čelí podobným výzvám, pokud jde o stárnutí populace, nedostatek dovedností, celoživotní učení, přechod mezi vzděláváním a pracovním životem a zajištění toho, aby mladí lidé dokončili vyšší střední vzdělání. ESF+ umožňuje úsilí různých aktérů v rámci strategie pro oblast Baltského moře mimo jiné prostřednictvím výzev k předkládání projektů.

Pokud jde o zvyšování kvalifikace a rekvalifikaci pracovníků, ESF+ může podporovat úsilí v celé zemi, zatímco FRO podporuje pouze takové úsilí spojené s klimatickou změnou pro ocelářský průmysl v kraji Norrbotten a kovoprůmysl v kraji Västerbotten. Úsilí v rámci EFRR (politický cíl 1) a ESF+ může doplňovat úsilí v rámci FRO, pokud jde o zvyšování kvalifikace a rekvalifikaci pracovníků. ESF+ rovněž podporuje úsilí o uchazeče o zaměstnání, kteří jsou vzdáleni od trhu práce, a může tak doplnit FRO, který je ve Švédsku zaměřen na zaměstnance.

Umožnit regionům a lidem řešit sociální, ekonomické a environmentální důsledky přechodu na cíle Unie v oblasti energetiky a klimatu do roku 2030 a na klimaticky neutrální hospodářství v Unii do roku 2050, a to na základě Pařížské dohody.

Úsilí v rámci EFRR (politický cíl 1) a ESF+ může doplňovat úsilí v rámci FRO, pokud jde o zvyšování kvalifikace a rekvalifikaci pracovníků výše uvedeným způsobem.

Cílem Azylového, migračního a integračního fondu (Amif) je přispívat k účinnému řízení migračních toků a k provádění, posilování a rozvoji společné azylové a migrační politiky. Amif může doplňovat Fond pro integrovanou správu hranic, nástroj pro hraniční kontroly a víza (BMVI) s rozvojem integrované správy hranic, kde se jedna ze složek týká navracení. Amif může rovněž doplnit ESF+, pokud jde o integrační opatření - jazykové vzdělávání, sociální orientaci a opatření pro přípravu na práci. Amif může realizovat iniciativy na počátku integračního procesu pro osoby narozené v zahraničí, zatímco ESF+ má dlouhodobější perspektivu.

Cílem Fondu pro vnitřní bezpečnost EU (ISF) je zajistit vysokou úroveň bezpečnosti v Unii, zejména prostřednictvím prevence a boje proti terorismu a radikalizaci, závažné organizované trestné činnosti a kyberkriminalitě a poskytováním podpory obětem trestné činnosti. Mezi ISF a ESF+ mohou existovat příležitosti pro součinnost v boji proti radikalizaci prostřednictvím podpory sociálního začleňování.

Užitečné odkazy

  • Průvodce programy EU ve Švédsku

https://eufonder.se/om-eufonder.se/in-english.html

  • Přehled 26 programů v rámci evropských strukturálních a investičních fondů (ESI fondů), které se týkají Švédska a kterých se mohou účastnit švédské organizace, úřady a společnosti.

https://tillvaxtverket.se/vara-tjanster/publikationer/publikationer-2016/2016-06-08-develop-sweden.html

  • Národní jednotný webový portál

https://eufonder.se/

Podpora HELPDESK

Spolufinancováno Evropskou unií. Vyjádřené názory a stanoviska jsou však pouze názory a stanoviska autora (autorů) a nemusí nutně odrážet názory a stanoviska Evropské unie. Evropská unie ani orgán poskytující podporu za ně nemohou nést odpovědnost.

Financováno Evropskou unií. Vyjádřené názory a stanoviska jsou však pouze názory a stanoviska autora (autorů) a nemusí nutně odrážet názory a stanoviska Evropské unie. Evropská unie ani orgán poskytující podporu za ně nemohou nést odpovědnost.

Podpora HELPDESK

Financováno Evropskou unií. Vyjádřené názory a stanoviska jsou však pouze názory a stanoviska autora (autorů) a nemusí nutně odrážet názory a stanoviska Evropské unie. Evropská unie ani orgán poskytující podporu za ně nemohou nést odpovědnost.
Přeskočit na obsah