PL 
EN 
DE 
BG 
HR 
CS 
DA 
NL 
ET 
FI 
FR 
EL 
HU 
IT 
LV 
LT 
PT 
RO 
SK 
SL 
ES 
SV 
Centrum Wsparcia
HELPDESK - HELPDESK USŁUG SOCJALNYCH W ZAKRESIE FUNDUSZY UNIJNYCH
Szwecja
Informacje ogólne
Poniższy profil został opracowany na podstawie Umowy Partnerskiej zatwierdzonej przez Komisję Europejską w dniu 25 maja 2022 r.
Obejmuje on 4 programy krajowe (EFRR, EFS+, JTF, EFMR) oraz 8 programów regionalnych (program dla Sztokholmu, program dla Wschodniej Centralnej Szwecji, program dla Smålandii i wysp, program dla Skåne-Blekinge, program dla Zachodniej Szwecji, program dla Północnej Centralnej Szwecji, program dla Środkowej Norrlandii, program dla Górnej Norrlandii).
Wybrany cel polityki 4: Europa bardziej społeczna i sprzyjająca włączeniu społecznemu poprzez wdrożenie europejskiego filaru praw socjalnych
Zalecenia dla poszczególnych krajów dotyczące Szwecji w 2019 r. dotyczyły m.in. inwestycji mających na celu poprawę efektywności systemów edukacyjnych i dopasowania do rynku pracy, a także potrzeby inwestycji wspierających integrację osób urodzonych za granicą oraz promujących aktywną integrację i poprawiających szanse na zatrudnienie osób w mniej korzystnej sytuacji.
Skutki kryzysu covid-19 mocno wpłynęły na sytuację na rynku pracy. Każdy, kto stracił pracę, potrzebuje dobrych możliwości zmiany pracy na nową. Wysiłki podejmowane w ramach React-EU koncentrują się zatem na kobietach i mężczyznach, którzy stali się bezrobotni w czasie pandemii i potrzebują uzbrojenia i dopasowania, aby wzmocnić swoją pozycję na rynku pracy i szybko znaleźć pracę. Działania są również skierowane do osób zatrudnionych, które ocenia się jako potrzebujące rozwoju umiejętności w celu wzmocnienia ich pozycji na rynku pracy.
Wzrost bezrobocia może również spowodować wyższe bezrobocie długoterminowe. Już przed pandemią długotrwałe bezrobocie było wysokie. Grupy, które wcześniej były wykluczone lub miały słabą pozycję na rynku pracy, narażone są na szczególnie silne uderzenie. Pandemia przyczyniła się do przyspieszenia strukturalnych przekształceń rynku pracy.
Cyfryzacja i automatyzacja nabierają coraz większego znaczenia, co stawia nowe wymagania wobec umiejętności siły roboczej i że istnieją możliwości rozwoju umiejętności, szkolenia i zmiany.
Program obejmuje działania zwiększające umiejętności i dostosowane do indywidualnych potrzeb, tak aby osoby poszukujące pracy mogły wzmocnić swoją pozycję na rynku pracy i podjąć pracę, która się pojawi. Program obejmuje również działania, które zapewniają dobre dopasowanie do branż, w których nadal występują znaczne potrzeby rekrutacyjne.
Program obejmuje uczenie się przez całe życie z możliwością doradztwa, walidacji, rozwoju kompetencji i przekwalifikowania. Poprawia warunki mobilności na rynku pracy oraz zdolność pracowników do utrzymania swojej pozycji na rynku pracy w miarę rozwoju wymagań życia zawodowego, na przykład w wyniku cyfryzacji lub zielonej transformacji. Ważne jest, aby system edukacji zapewniał elastyczne możliwości kształcenia dla różnych grup docelowych, aby zaspokoić potrzeby zarówno osób bezrobotnych, jak i pracowników w zakresie rozwoju umiejętności i przekwalifikowania. Program obejmuje działania mające na celu sprostanie zidentyfikowanym wyzwaniom w dziedzinie edukacji, w tym na rzecz większej liczby osób kończących regularną edukację na poziomie podstawowym, średnim i policealnym. Inicjatywy w zakresie podaży kompetencji realizowane są w oparciu o potrzeby rynku pracy.
Zwiększyły się różnice w dochodach między osobami o najwyższych i najniższych dochodach, natomiast dochody realne wzrosły we wszystkich grupach. Ubóstwo bezwzględne zmniejszyło się, a w Szwecji odsetek bezwzględnie ubogich jest najniższy w UE. Jednak ubóstwo względne nieznacznie wzrosło w ciągu ostatnich dziesięciu lat. Odsetek osób otrzymujących wsparcie nieznacznie się zmniejszył, ale kwota wypłacanego wsparcia nieznacznie wzrosła w latach 2010-2019. W celu wzmocnienia włączenia społecznego i zmniejszenia ubóstwa materialnego podejmowane są działania mające na celu zbliżenie ludzi do rynku pracy. W ten sposób można zwiększyć możliwość samowystarczalności. W celu przełamania wykluczenia społecznego i zwalczania ubóstwa podejmowane są inicjatywy na rzecz dzieci, które zwiększają możliwości długotrwałego włączenia do społeczeństwa. Wysiłki na rzecz dzieci znajdujących się w trudnej sytuacji finansowej mają na celu wzmocnienie ich edukacji szkolnej, stworzenie sensownego czasu wolnego i włączenie do wspólnoty społecznej.
Middle Norrland i Upper Norrland uczestniczą w specjalnych funduszach, ponieważ istnieją tam wyzwania w postaci dużych odległości i niskiej gęstości zaludnienia. W związku z tym na tych obszarach program prowadzi specjalne działania w zakresie zmniejszania odległości i budowania potencjału. Działania te mają na celu przede wszystkim wzmocnienie potencjału struktur lokalnych i regionalnych, ale mogą być również skierowane do osób indywidualnych.
Działania te przyczyniają się do realizacji Europejskiego Filaru Praw Społecznych, w szczególności zasad aktywnych działań na rynku pracy, edukacji i uczenia się przez całe życie, równości płci i równości szans.
Wstępna dotacja z EFRR i EFS+ na cel polityczny
Koncentracja tematyczna
Europejski Fundusz Społeczny+ (EFS+)
W ramach celu politycznego 4 krajowy program dla EFS+ musi zawierać działania, które prowadzą do poprawy dostępu do zatrudnienia, promowania uczenia się przez całe życie, zachęcania do aktywnej integracji i promowania włączenia społecznego. Nacisk położony jest na działania wzmacniające i zapobiegawcze w odniesieniu do jednostki, jak również na działania, które długoterminowo testują, rozwijają i wzmacniają metody itp. na poziomie organizacyjnym i strukturalnym. EFS+ w Szwecji jest programem krajowym z ośmioma regionalnymi planami działania.
Największa część programu krajowego jest skierowana do obszaru programowego A i przyczynia się do zatrudnienia, wzrostu gospodarczego i zrównoważonego życia zawodowego zarówno poprzez uczenie się przez całe życie, jak i poprzez zwiększanie szans na zatrudnienie lub studia dla wszystkich osób poszukujących pracy. W ramach obszaru programowego B środki są przeznaczone dla Arbetsförmedlingen na inicjatywy, które przyczyniają się do przejścia do pracy lub studiów. Działania te powinny przyczynić się do tego, że osoby oddalone od rynku pracy znajdą się na nim lub będą się do niego zbliżać. W ramach obszaru programowego C działania mają na celu wspieranie osób, które są w trudnej sytuacji finansowej w rozumieniu definicji ubóstwa relatywnego. Działania te muszą również przeciwdziałać i łagodzić skutki ubóstwa dzieci. W celu zwiększenia potencjału w Górnym i Środkowym Norrlandzie, obszar programowy D będzie zawierał działania przyczyniające się do modernizacji instytucji i usług rynku pracy. W ramach obszaru programowego E prowadzone są działania przyczyniające się do rozwoju, testowania, wdrażania i upowszechniania innowacji społecznych.
Środki w ramach EFS+ muszą być kierowane tam, gdzie przynoszą najwięcej pożytku społeczeństwu. Poprzez działania rozwijające politykę krajową, EFS+ musi tworzyć wartość dodaną i uzupełniać wysiłki krajowe, np. interwencje dla osób oddalonych od rynku pracy, takich jak urodzone za granicą kobiety i młodzi ludzie, którzy ani nie pracują, ani nie studiują, oraz interwencje dla osób potrzebujących przejścia do nowego zawodu. Wysiłki mogą być prowadzone w obszarach, w których finansowanie UE przyczynia się do tego, że Szwecja jest w stanie zrobić więcej dla grupy docelowej EFS+, tak aby więcej osób rozwijało się i zbliżało do rynku pracy lub miało możliwość pozostania na rynku pracy.
Europa bardziej społeczna i sprzyjająca włączeniu społecznemu
W ramach celu politycznego 4 EFS+ poprawia dostęp do zatrudnienia, promuje uczenie się przez całe życie, zachęca do aktywnego włączenia i promuje włączenie społeczne, a w przypadku najbardziej wysuniętych na północ obszarów programowych przyczynia się również do modernizacji instytucji i usług rynku pracy.
Rozwój umiejętności w zakresie inteligentnej specjalizacji, przekształceń strukturalnych i przedsiębiorczości jest celem szczegółowym w ramach EFRR. Aby przyczynić się do realizacji tego celu szczegółowego, EFRR może wspierać prace związane z podażą umiejętności strategicznych w małych i średnich przedsiębiorstwach w obszarach związanych z inteligentną specjalizacją.
Współpraca w ramach EFS+ może mieć również znaczenie w odniesieniu do programu Erasmus+ i Europejskiego Korpusu Solidarności, gdzie synergia może dotyczyć promowania mobilności w celach edukacyjnych dla studentów o gorszych warunkach lub udziału w wolontariacie, partnerstwach strategicznych, wymianach młodzieży i rozwoju umiejętności dla osób pracujących z młodzieżą.
Włączenie i integracja na rynku pracy są niezbędne do osiągnięcia zrównoważonego wzrostu gospodarczego. Kraje nadbałtyckie stoją przed podobnymi wyzwaniami dotyczącymi starzenia się społeczeństwa, luki w umiejętnościach, uczenia się przez całe życie, przechodzenia między edukacją a życiem zawodowym oraz zachęcania młodych ludzi do ukończenia szkoły średniej. EFS+ umożliwia wysiłki różnych podmiotów w ramach strategii dla Morza Bałtyckiego poprzez m.in. zaproszenia do składania projektów.
Jeśli chodzi o podnoszenie umiejętności i przekwalifikowanie pracowników, EFS+ może wspierać wysiłki w całym kraju, natomiast FRO wspiera jedynie takie wysiłki związane z transformacją klimatyczną dla przemysłu stalowego w okręgu Norrbotten i przemysłu metalowego w okręgu Västerbotten. Wysiłki w ramach EFRR (cel polityczny 1) i EFS+ mogą uzupełniać wysiłki w ramach FRO w zakresie podnoszenia umiejętności i przekwalifikowania pracowników. EFS+ wspiera również działania na rzecz osób poszukujących pracy, które są oddalone od rynku pracy i może w ten sposób uzupełnić FRO, które w Szwecji jest skierowane do pracowników.
Umożliwienie regionom i mieszkańcom radzenia sobie ze społecznymi, związanymi z zatrudnieniem, gospodarczymi i środowiskowymi konsekwencjami przejścia na unijne cele w zakresie energii i klimatu do 2030 r. oraz gospodarki neutralnej klimatycznie w Unii do 2050 r., w oparciu o porozumienie paryskie.
Wysiłki w ramach EFRR (cel polityczny 1) i EFS+ mogą uzupełniać wysiłki w ramach FRO w zakresie podnoszenia kwalifikacji i przekwalifikowania pracowników w sposób przedstawiony powyżej.
Celem Funduszu Azylu, Migracji i Integracji (Amif) jest przyczynianie się do skutecznego zarządzania przepływami migracyjnymi oraz do wdrażania, wzmacniania i rozwijania wspólnej polityki azylowej i migracyjnej. Amif może uzupełniać Fundusz na rzecz Zintegrowanego Zarządzania Granicami, Instrument Kontroli Granic i Wiz (BMVI) o rozwój zintegrowanego zarządzania granicami, gdzie jeden z komponentów dotyczy powrotów. Amif może również uzupełniać EFS+ w zakresie środków integracyjnych - szkoleń językowych, orientacji społecznej i środków przygotowania do pracy. Amif może realizować inicjatywy na wczesnym etapie procesu integracji osób urodzonych za granicą, podczas gdy ESF+ ma dłuższą perspektywę.
Fundusz Bezpieczeństwa Wewnętrznego UE (ISF) ma na celu zapewnienie wysokiego poziomu bezpieczeństwa w Unii, w szczególności poprzez zapobieganie terroryzmowi i radykalizacji postaw, poważnej przestępczości zorganizowanej i cyberprzestępczości oraz ich zwalczanie, a także udzielanie wsparcia ofiarom przestępstw. Mogą istnieć możliwości synergii między ISF a EFS+ w celu przeciwdziałania radykalizacji postaw poprzez promowanie włączenia społecznego.
Przydatne linki
- Twój przewodnik po programach UE w Szwecji
https://eufonder.se/om-eufonder.se/in-english.html
- Zestawienie 26 programów w ramach Europejskich Funduszy Strukturalnych i Inwestycyjnych, funduszy ESI, które dotyczą Szwecji i w których programach mogą uczestniczyć szwedzkie organizacje, władze i firmy.
- Krajowy jednolity portal internetowy
SPIS TREŚCI
Wsparcie HELPDESK
Współfinansowane przez Unię Europejską. Wyrażone poglądy i opinie należą jednak wyłącznie do autora (autorów) i niekoniecznie odzwierciedlają stanowisko Unii Europejskiej. Ani Unia Europejska, ani organ przyznający pomoc nie ponoszą za nie odpowiedzialności.
Wsparcie HELPDESK