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Centre D’assistance
HELPDESK - SERVICES SOCIAUX HELPDESK SUR LES FONDS EUROPÉENS
Suède
Informations générales
Le profil ci-dessous a été conçu sur la base de l'accord de partenariat approuvé par la Commission européenne le 25 mai 2022.
Il comprend 4 programmes nationaux (FEDER, FSE+, JTF, EMFAF) et 8 programmes régionaux (programme pour Stockholm, programme pour la Suède centrale orientale, programme pour Småland et les îles, programme pour Skåne-Blekinge, programme pour la Suède occidentale, programme pour la Suède centrale septentrionale, programme pour le Norrland moyen, programme pour le Norrland supérieur).
Objectif politique choisi 4 : Une Europe plus sociale et inclusive par la mise en œuvre du pilier européen des droits sociaux.
Les recommandations spécifiques à la Suède pour 2019 concernaient, entre autres, les investissements visant à améliorer l'efficacité des systèmes éducatifs et leur pertinence sur le marché du travail, ainsi que la nécessité d'investir pour soutenir l'intégration des personnes nées à l'étranger et promouvoir l'inclusion active et améliorer l'employabilité des personnes moins favorisées.
Les conséquences de la crise du covid-19 ont fortement affecté la situation sur le marché du travail. Toute personne qui a perdu son emploi a besoin de bonnes opportunités pour changer d'emploi. Les efforts déployés dans le cadre de React-EU se concentrent donc sur les femmes et les hommes qui se sont retrouvés au chômage pendant la pandémie et qui ont besoin d'être armés et de bénéficier d'un accompagnement pour renforcer leur position sur le marché du travail et retrouver rapidement un emploi. Les efforts visent également les personnes ayant un emploi et dont on estime qu'elles ont besoin de développer leurs compétences afin de renforcer leur position sur le marché du travail.
L'augmentation du chômage peut également entraîner une hausse du chômage de longue durée. Même avant la pandémie, le chômage de longue durée était élevé. Les groupes qui étaient auparavant exclus ou qui occupent une position faible sur le marché du travail risquent d'être particulièrement touchés. La pandémie a contribué à accélérer la transformation structurelle du marché du travail.
La numérisation et l'automatisation prennent de plus en plus d'importance, ce qui impose de nouvelles exigences aux compétences de la main-d'œuvre et qu'il existe des possibilités de développement des compétences, de formation et de changement.
Le programme prévoit des mesures d'amélioration des compétences et des mesures personnalisées afin que les demandeurs d'emploi puissent renforcer leur position sur le marché du travail et accepter les emplois qui se présentent. Le programme comprend également des mesures qui garantissent le bon fonctionnement de l'appariement avec les secteurs dont les besoins de recrutement restent importants.
Le programme comprend l'apprentissage tout au long de la vie avec des possibilités d'orientation, de validation, de développement des compétences et de reconversion. Il améliore les conditions de mobilité sur le marché du travail et permet aux employés de maintenir leur position sur le marché du travail lorsque les exigences de la vie professionnelle évoluent, par exemple en raison de la numérisation ou de la transition écologique. Il est important que le système éducatif offre des possibilités d'éducation flexibles pour différents groupes cibles, afin de répondre aux besoins des chômeurs et des employés en matière de développement des compétences et de recyclage. Le programme prévoit des efforts pour relever les défis identifiés dans le domaine de l'éducation, notamment pour qu'un plus grand nombre de personnes achèvent un enseignement régulier aux niveaux primaire, secondaire et post-secondaire. Des initiatives d'offre de compétences sont menées en fonction des besoins du marché du travail.
Les différences de revenus entre les personnes ayant les revenus les plus élevés et les plus faibles ont augmenté, tandis que les revenus réels ont augmenté dans tous les groupes. La pauvreté absolue a diminué et, en Suède, le pourcentage de pauvres absolus est le plus faible de l'UE. Toutefois, la pauvreté relative a légèrement augmenté au cours des dix dernières années. La proportion de personnes recevant une aide a légèrement diminué, mais le montant de l'aide versée a légèrement augmenté entre 2010 et 2019. Afin de renforcer l'inclusion sociale et de réduire la pauvreté matérielle, des efforts sont déployés pour rapprocher les personnes du marché du travail. Ainsi, la possibilité d'autosuffisance peut être augmentée. Afin de briser l'exclusion sociale et de lutter contre la pauvreté, il existe des initiatives pour les enfants qui augmentent les possibilités d'inclusion à long terme dans la société. Les efforts en faveur des enfants financièrement défavorisés visent à renforcer leur scolarité, à créer un temps libre significatif et à les inclure dans la communauté sociale.
Le Middle Norrland et l'Upper Norrland font l'objet de fonds spéciaux car ils présentent des défis sous la forme de grandes distances et d'une faible densité de population. Le programme prévoit donc des efforts particuliers pour réduire les distances et renforcer les capacités dans ces régions. Ces efforts visent principalement à renforcer la capacité des structures locales et régionales, mais peuvent également s'adresser aux individus.
Les mesures contribuent à la mise en œuvre du pilier européen des droits sociaux, en particulier les principes de mesures actives du marché du travail, d'éducation et d'apprentissage tout au long de la vie, d'égalité des sexes et d'égalité des chances.
Subvention préliminaire du FEDER et du FSE+ par objectif politique
Concentration thématique
Fonds social européen+ (FSE+)
Dans le cadre de l'objectif politique 4, le programme national pour le FSE+ doit contenir des actions qui conduisent à améliorer l'accès à l'emploi, à promouvoir l'apprentissage tout au long de la vie, à encourager l'inclusion active et à promouvoir l'inclusion sociale. L'accent est mis sur le renforcement et les efforts de prévention pour l'individu ainsi que sur les efforts qui testent à long terme, développent et renforcent les méthodes, etc. au niveau organisationnel et structurel. Le FSE+ en Suède est un programme national avec huit plans d'action régionaux.
La plus grande partie du programme national est destinée au domaine de programme A et doit contribuer à l'emploi, à la croissance et à une vie professionnelle durable à la fois par l'apprentissage tout au long de la vie et par l'augmentation des possibilités d'emploi ou d'études pour tous les demandeurs d'emploi. Dans le cadre du domaine de programme B, des fonds sont alloués à Arbetsförmedlingen pour des initiatives qui contribuent aux transitions vers le travail ou les études. Les efforts doivent permettre aux personnes éloignées du marché du travail de trouver un emploi ou de se rapprocher du marché du travail. Dans le cadre du domaine de programme C, les efforts visent à soutenir les personnes qui sont financièrement vulnérables selon la définition de la pauvreté relative. Les efforts doivent également contrer et atténuer les conséquences de la pauvreté des enfants. Afin d'augmenter la capacité de l'Upper Norrland et du Middle Norrland, le domaine de programme D comprendra des efforts qui contribuent à la modernisation des institutions et des services du marché du travail. Dans le cadre du domaine de programme E, des efforts sont déployés pour contribuer au développement, à l'essai, à la mise en œuvre et à la diffusion d'innovations sociales.
Les fonds du FSE+ doivent être dirigés là où ils font le plus de bien dans la société. Par le biais d'efforts qui développent la politique nationale, le FSE+ doit créer une valeur ajoutée et compléter les efforts nationaux, par exemple les interventions pour les individus éloignés du marché du travail, comme les femmes nées à l'étranger et les jeunes qui ne travaillent ni n'étudient, et les interventions pour les individus ayant besoin d'une transition vers une nouvelle profession. Les efforts peuvent être menés dans des domaines où le financement de l'UE contribue à ce que la Suède soit en mesure de faire plus pour le groupe cible du FSE+, afin que davantage d'individus se développent et se rapprochent du marché du travail ou aient la possibilité d'y rester.
Une Europe plus sociale et plus inclusive
Dans le cadre de l'objectif politique 4, le FSE+ doit améliorer l'accès à l'emploi, promouvoir l'apprentissage tout au long de la vie, encourager l'inclusion active et promouvoir l'inclusion sociale, et pour les zones de programme les plus septentrionales, contribuer également à la modernisation des institutions et des services du marché du travail.
Le développement des compétences pour la spécialisation intelligente, la transformation structurelle et l'esprit d'entreprise est un objectif spécifique du FEDER. Pour contribuer à cet objectif spécifique, le FEDER peut soutenir le travail d'offre de compétences stratégiques dans les petites et moyennes entreprises dans les domaines liés à la spécialisation intelligente.
La coopération dans le cadre du FSE+ peut également être pertinente par rapport à Erasmus+ et au Corps européen de solidarité, où les synergies peuvent porter sur la promotion de la mobilité à des fins éducatives pour les étudiants défavorisés ou sur la participation à des activités de volontariat, à des partenariats stratégiques, à des échanges de jeunes et au développement de compétences pour les personnes qui travaillent avec les jeunes.
L'inclusion et l'intégration sur le marché du travail sont nécessaires pour atteindre une croissance économique durable. Les pays riverains de la mer Baltique sont confrontés à des défis similaires en ce qui concerne le vieillissement de la population, le déficit de compétences, l'apprentissage tout au long de la vie, la transition entre l'éducation et la vie professionnelle et l'achèvement par les jeunes de leur enseignement secondaire supérieur. Le FSE+ permet de soutenir les efforts des différents acteurs dans le cadre de la stratégie de la mer Baltique, notamment par le biais d'appels à projets.
En ce qui concerne le renforcement des compétences et le recyclage des travailleurs, le FSE+ peut soutenir les efforts déployés dans tout le pays, tandis que le FRO ne soutient que les efforts liés à la transition climatique pour l'industrie sidérurgique dans le comté de Norrbotten et l'industrie métallurgique dans le comté de Västerbotten. Les efforts déployés dans le cadre du FEDER (objectif politique 1) et du FSE+ peuvent compléter ceux du FRO en termes de renforcement des compétences et de recyclage des travailleurs. Le FSE+ soutient également les efforts en faveur des demandeurs d'emploi éloignés du marché du travail et peut ainsi compléter le FRO qui, en Suède, s'adresse aux salariés.
Permettre aux régions et aux personnes de faire face aux conséquences sociales, économiques et environnementales, ainsi qu'aux conséquences liées à l'emploi, de la transition vers les objectifs énergétiques et climatiques de l'Union pour 2030 et vers une économie neutre sur le plan climatique dans l'Union d'ici 2050, sur la base de l'accord de Paris.
Les efforts déployés au sein du FEDER (objectif politique 1) et du FSE+ peuvent compléter les efforts déployés au sein du FRO en termes d'augmentation des compétences et de recyclage des travailleurs de la manière indiquée ci-dessus.
L'objectif du Fonds Asile, Migration et Intégration (Amif) est de contribuer à la gestion efficace des flux migratoires et à la mise en œuvre, au renforcement et au développement de la politique commune d'asile et de migration. Amif peut compléter le Fonds pour la gestion intégrée des frontières, l'Instrument pour le contrôle des frontières et les visas (BMVI) avec le développement de la gestion intégrée des frontières, dont l'un des volets concerne le retour. Amif peut également compléter le FSE+ en termes de mesures d'intégration - formation linguistique, orientation sociale et mesures de préparation au travail. Amif peut mener des initiatives au début du processus d'intégration des personnes nées à l'étranger, tandis que le FSE+ a une perspective à plus long terme.
Le Fonds pour la sécurité intérieure (FSI) de l'UE vise à assurer un niveau élevé de sécurité dans l'Union, notamment en prévenant et en combattant le terrorisme et la radicalisation, la grande criminalité organisée et la cybercriminalité, et en apportant un soutien aux victimes de la criminalité. Il peut y avoir des possibilités de synergies entre le FSI et le FSE+ pour contrer la radicalisation en favorisant l'inclusion sociale.
Liens utiles
- Votre guide des programmes de l'UE en Suède
https://eufonder.se/om-eufonder.se/in-english.html
- Une compilation des 26 programmes des Fonds européens structurels et d'investissement, les fonds ESI, qui concernent la Suède, et auxquels les organisations, autorités et entreprises suédoises peuvent participer.
- Portail national unique
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