BG 
EN 
DE 
HR 
CS 
DA 
NL 
ET 
FI 
FR 
EL 
HU 
IT 
LV 
LT 
PL 
PT 
RO 
SK 
SL 
ES 
SV 
Център за поддръжка
ПОМОЩНА СЛУЖБА - ПОМОЩНА СЛУЖБА ЗА СОЦИАЛНИ УСЛУГИ ОТНОСНО ФОНДОВЕТЕ НА ЕС
Швеция
Обща информация
Профилът по-долу е разработен въз основа на Споразумението за партньорство, одобрено от Европейската комисия на 25 май 2022 г.
Тя включва 4 национални програми (ЕФРР, ЕСФ+, МГФ, ЕФМДР) и 8 регионални програми (програма за Стокхолм, програма за Източна Централна Швеция, програма за Смоланд и островите, програма за Сконе-Блекинге, програма за Западна Швеция, програма за Северна Централна Швеция, програма за Средна Норланд, програма за Горна Норланд).
Избрана цел на политиката 4: По-социална и приобщаваща Европа чрез прилагане на Европейския стълб на социалните права
Специфичните за страната препоръки за Швеция през 2019 г. се отнасяха, наред с другото, до инвестиции за подобряване на ефективността на образователните системи и на съответствието им с пазара на труда, както и до необходимостта от инвестиции в подкрепа на интеграцията на родените в чужбина лица и за насърчаване на активното приобщаване и подобряване на пригодността за заетост на хората в по-неблагоприятно положение.
Последиците от кризата в Ковида-19 силно повлияха на ситуацията на пазара на труда. Всеки, който е изгубил работата си, се нуждае от добри възможности да си намери нова работа. Ето защо усилията в рамките на React-EU са насочени към жените и мъжете, които са останали без работа по време на пандемията и се нуждаят от въоръжаване и съчетаване на усилията, за да укрепят позициите си на пазара на труда и бързо да започнат работа. Усилията са насочени и към заетите лица, за които е преценено, че се нуждаят от развитие на уменията, за да укрепят позициите си на пазара на труда.
Повишената безработица може да доведе и до по-висока дългосрочна безработица. Дори преди пандемията дългосрочната безработица беше висока. Групите, които преди това са били изключени или имат слаби позиции на пазара на труда, рискуват да бъдат засегнати особено силно. Пандемията допринесе за ускоряване на структурната трансформация на пазара на труда.
Цифровизацията и автоматизацията стават все по-важни, което поставя нови изисквания към уменията на работната сила и че съществуват възможности за развитие на уменията, обучение и промяна.
Програмата съдържа усилия за повишаване на уменията и индивидуално адаптиране, така че търсещите работа да могат да укрепят позициите си на пазара на труда и да заемат работните места, които се появяват. Програмата включва и мерки, които гарантират, че подборът на кадри за отраслите с продължаваща значителна нужда от наемане на работа работи добре.
Програмата включва учене през целия живот с възможности за напътствия, валидиране, развитие на компетентността и преквалификация. Тя подобрява условията за мобилност на пазара на труда и за това служителите да могат да запазят позициите си на пазара на труда, когато изискванията на професионалния живот се развиват, например в резултат на цифровизацията или екологичния преход. Важно е образователната система да предоставя гъвкави възможности за обучение на различни целеви групи, за да се отговори на нуждите както на безработните, така и на служителите от развитие на уменията и преквалификация. Програмата включва усилия за посрещане на идентифицираните предизвикателства в областта на образованието, включително за това повече лица да завършат редовно образование в начален, среден и следгимназиален етап. Инициативите за предоставяне на компетентности се осъществяват въз основа на нуждите на пазара на труда.
Разликите в доходите на хората с най-високи и най-ниски доходи са се увеличили, докато реалните доходи са се увеличили във всички групи. Абсолютната бедност е намаляла и в Швеция процентът на абсолютно бедните е най-нисък в ЕС. Относителната бедност обаче леко се е увеличила през последните десет години. Делът на хората, получаващи помощи, е намалял леко, но размерът на изплащаните помощи е нараснал леко между 2010 и 2019 г. За да се засили социалното приобщаване и да се намали материалната бедност, се полагат усилия за доближаване на хората до пазара на труда. По този начин може да се повиши възможността за самоиздръжка. За да се прекъсне социалното изключване и да се води борба с бедността, има инициативи за деца, които увеличават възможностите за дългосрочно включване в обществото. Усилията за деца в неравностойно финансово положение целят да засилят тяхното обучение в училище, да създадат условия за осмисляне на свободното им време и за включване в социалната общност.
Среден Норланд и Горен Норланд участват в специални фондове, тъй като там има предизвикателства под формата на големи разстояния и ниска гъстота на населението. Поради това програмата полага специални усилия за преодоляване на разстоянията и изграждане на капацитет в тези програмни области. Усилията са насочени предимно към укрепване на капацитета на местните и регионалните структури, но могат да бъдат насочени и към отделни лица.
Мерките допринасят за прилагането на Европейския стълб на социалните права, по-специално на принципите на активните мерки на пазара на труда, образованието и ученето през целия живот, равенството между половете и равните възможности.
Предварителни безвъзмездни средства от ЕФРР и ЕСФ+ за всяка политическа цел
Тематична концентрация
Европейски социален фонд+ (ЕСФ+)
В рамките на политическа цел 4 националната програма за ЕСФ+ трябва да съдържа действия, които водят до подобряване на достъпа до заетост, насърчаване на ученето през целия живот, насърчаване на активното приобщаване и насърчаване на социалното включване. Фокусът е върху укрепването и превантивните усилия за отделния човек, както и върху усилията, които дългосрочно тестват, разработват и укрепват методи и т.н. на организационно и структурно равнище. ЕСФ+ в Швеция е национална програма с осем регионални плана за действие.
Най-голямата част от националната програма е насочена към програмна област А и допринася за заетостта, растежа и устойчивия професионален живот както чрез учене през целия живот, така и чрез увеличаване на възможностите за заетост или обучение за всички търсещи работа. В рамките на програмна област Б се отпускат средства на Arbetsförmedlingen за инициативи, които допринасят за прехода към работа или обучение. Усилията трябва да допринесат за това лицата, които са далеч от пазара на труда, да започнат работа или да се доближат до пазара на труда. В рамките на програмна област В усилията са насочени към подпомагане на лица, които са финансово уязвими в рамките на определението за относителна бедност. Усилията трябва също така да противодействат и да смекчават последиците от детската бедност. За да се повиши капацитетът в Горна и Средна Норланд, програмна област Г ще съдържа усилия, които допринасят за модернизиране на институциите и услугите на пазара на труда. В рамките на програмна област Д се полагат усилия, които да допринесат за разработването, тестването, прилагането и разпространението на социални иновации.
Средствата от ЕСФ+ трябва да се насочват там, където носят най-голяма полза за обществото. Чрез усилията, които развиват националната политика, ЕСФ+ трябва да създава добавена стойност и да допълва националните усилия, например интервенции за лица, които са далеч от пазара на труда, като родените в чужбина жени и младите хора, които нито работят, нито учат, както и интервенции за лица, които се нуждаят от преход към нова професия. Усилията могат да се полагат в области, в които финансирането от ЕС допринася за това Швеция да може да направи повече за целевата група за ЕСФ+, така че повече лица да се развиват и да се доближават до пазара на труда или да получават възможност да останат на пазара на труда.
По-социална и приобщаваща Европа
В рамките на политическа цел 4 ЕСФ+ подобрява достъпа до заетост, насърчава ученето през целия живот, насърчава активното включване и социалното приобщаване, а за най-северните програмни области допринася и за модернизирането на институциите и услугите на пазара на труда.
Развитието на умения за интелигентна специализация, структурна трансформация и предприемачество е специфична цел на ЕФРР. За да допринесе за постигането на тази специфична цел, ЕФРР може да подкрепи работата по предоставяне на стратегически умения в малки и средни предприятия в области, свързани с интелигентната специализация.
Сътрудничеството в рамките на ЕСФ+ може да бъде от значение и във връзка с "Еразъм+" и Европейския корпус за солидарност, където синергиите могат да се отнасят до насърчаване на мобилността с образователна цел за студенти с по-лоши условия или участие в доброволчески дейности, стратегически партньорства, младежки обмен и развитие на умения за хора, които работят с млади хора.
Включването и интеграцията на пазара на труда са необходими за постигането на устойчив икономически растеж. Страните от региона на Балтийско море са изправени пред сходни предизвикателства, свързани със застаряването на населението, недостига на умения, ученето през целия живот, прехода между образованието и професионалния живот и осигуряването на възможност на младите хора да завършат средното си образование. ЕСФ+ дава възможност на различните участници да полагат усилия в рамките на стратегията за Балтийско море, наред с другото, чрез покани за представяне на проекти.
Що се отнася до повишаването на уменията и преквалификацията на работниците, ЕСФ+ може да подкрепи усилията в цялата страна, докато FRO подкрепя такива усилия, свързани с прехода към климата, само за стоманодобивната промишленост в окръг Норботен и металургичната промишленост в окръг Вестерботен. Усилията в рамките на ЕФРР (политическа цел 1) и ЕСФ+ могат да допълнят усилията в рамките на FRO по отношение на повишаването на квалификацията и преквалификацията на работниците. ЕСФ+ също така подкрепя усилията за търсещите работа, които са далеч от пазара на труда, и по този начин може да допълни FRO, която в Швеция е насочена към работниците.
Да се даде възможност на регионите и хората да се справят със социалните, свързаните със заетостта, икономическите и екологичните последици от прехода към постигане на целите на Съюза в областта на енергетиката и климата за 2030 г. и към неутрална по отношение на климата икономика в Съюза до 2050 г., въз основа на Парижкото споразумение.
Усилията в рамките на ЕФРР (политическа цел 1) и ЕСФ+ могат да допълнят усилията в рамките на РОР по отношение на повишаването на уменията и преквалификацията на работниците по начина, показан по-горе.
Целта на Фонд "Убежище, миграция и интеграция" (Amif) е да допринесе за ефективното управление на миграционните потоци и за прилагането, укрепването и развитието на общата политика в областта на убежището и миграцията. Amif може да допълни Фонда за интегрирано управление на границите, Инструмента за граничен контрол и визи (BMVI) с развитието на интегрирано управление на границите, където един от компонентите се отнася до връщането. Amif може също така да допълни ЕСФ+ по отношение на мерките за интеграция - езиково обучение, социална ориентация и мерки за подготовка за работа. Amif може да осъществява инициативи в началото на интеграционния процес за родените в чужбина, докато ESF+ има по-дългосрочна перспектива.
Фондът за вътрешна сигурност на ЕС (ФВС) има за цел да осигури високо ниво на сигурност в Съюза, по-специално чрез предотвратяване и борба с тероризма и радикализацията, тежката организирана престъпност и киберпрестъпността и чрез предоставяне на подкрепа на жертвите на престъпления. Възможно е да има възможности за синергии между МСС и ЕСФ+ за противодействие на радикализацията чрез насърчаване на социалното приобщаване.
Полезни връзки
- Вашият пътеводител за програмите на ЕС в Швеция
https://eufonder.se/om-eufonder.se/in-english.html
- Сборник с 26-те програми в рамките на европейските структурни и инвестиционни фондове (ЕСИ фондове), които засягат Швеция и в които могат да участват шведски организации, органи и компании.
- Национален единен уебсайт портал
Поддръжка на HELPDESK
Съфинансиран от Европейския съюз. Изразените възгледи и мнения обаче са единствено на автора(ите) и не отразяват непременно тези на Европейския съюз. Нито Европейският съюз, нито органът, предоставящ помощта, могат да бъдат държани отговорни за тях.
Поддръжка на HELPDESK