Malta

Centrum Wsparcia

HELPDESK - HELPDESK USŁUG SOCJALNYCH W ZAKRESIE FUNDUSZY UNIJNYCH

1. Kontekst: EFS+ i instytucja zarządzająca

W programie EFS+ na lata 2021-2027 Malta zamierza nadal opierać się na wsparciu udzielonym w poprzednich okresach programowania i odzwierciedlać wyzwania związane z pandemią COVID-19. Pandemia ta wpłynęła na stabilność rynku pracy i świadczenie usług w różnych sektorach, w tym w sektorze zdrowia i edukacji, a także naraziła grupy szczególnie wrażliwe, w tym osoby zagrożone ubóstwem, na zwiększone ryzyko społeczno-ekonomiczne. W tym kontekście inwestycje w ramach programu EFS+ mają na celu wzmocnienie zdolności we wszystkich sektorach objętych zakresem rozporządzenia EFS+, a mianowicie w sektorach zatrudnienia, edukacji, zdrowia i społecznym, w celu poprawy i dostosowania usług do nowych i pojawiających się potrzeb. Malta wdraża EFS+ za pośrednictwem jednego programu krajowego.

Malta planuje zmobilizować swoje zasoby EFS+, aby bezpośrednio zaspokoić potrzeby słabszych, defaworyzowanych i zmarginalizowanych grup, w szczególności dzieci, osób zagrożonych ubóstwem, wykluczeniem i deprywacją materialną, osób niepełnosprawnych, a także młodzieży i cudzoziemców, w celu wspierania włączenia i integracji. Program poprawi również, zmodernizuje i zwiększy dostępność oferty edukacyjnej, wzmocni wysiłki na rzecz utrzymania silnego i stabilnego poziomu zatrudnienia, a także będzie promować nowe możliwości zatrudnienia, w szczególności w celu zmniejszenia różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn.

Na stronie Wydział Planowania i Koordynacji Priorytetów (PPCD) jest instytucją zarządzającą europejskimi i strukturalnymi funduszami inwestycyjnymi na Malcie. PPCD nie należy mylić z Wydziałem Funduszy i Programów (FPD), który jest strukturą administracyjną ustanowioną w celu zarządzania funduszami UE (z wyjątkiem inwestycji strukturalnych). Fundusze i Fundusz Spójności) oraz inne fundusze przydzielone Malcie.

PPCD jest wydziałem w ramach Parlamentarny Sekretariat Funduszy Europejskich (MEFL). Parlamentarny Sekretariat ds. Funduszy Europejskich (MEFL) jest częścią Parlamentu Europejskiego. Ministerstwo Gospodarki, Funduszy Europejskich i Ziemi. W ramach swojej roli jako IZ, PPCD zapewnia również maksymalną przejrzystość i informacje w odniesieniu do funduszy poprzez organizację sesji szkoleniowych, działań informacyjnych i komunikacji z mediami, potencjalnymi wnioskodawcami o finansowanie i ogółem społeczeństwa.

Ponadto w ramach Sekretariatu Parlamentarnego znajduje się Dział Środków i Wsparcia który istnieje w celu zapewnienia skutecznego zarządzania i wdrażania środków wsparcia dla przedsiębiorstw finansowanych przez UE, poprzez skuteczną współpracę z wewnętrznymi i zewnętrznymi zainteresowanymi stronami. Wydział jest upoważniony do zapewnienia strategicznego zarządzania, administrowania i wdrażania środków finansowanych przez UE w celu wspierania przedsiębiorstw (MŚP) poprzez objęcie funkcji "Instytucji Pośredniczącej" dla środków finansowanych z Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego (EFRR) oraz działanie jako Krajowy Punkt Kontaktowy (KPK) w zakresie wdrażania środków pomocowych finansowanych z funduszy strukturalnych.

Aby zlikwidować lukę komunikacyjną w zakresie finansowania UE Servizzi Ewropej f'Malta (SEM) została utworzona w celu zapewnienia działań informacyjnych na temat polityk i strategii UE oraz zapewnienia pomocy w składaniu wniosków i wdrażaniu projektów finansowanych przez UE. Nazwa agencji odzwierciedla jej misję i funkcje, a mianowicie służy jako "brama" do usług związanych z UE na Malcie i Gozo, ułatwiając obywatelom czerpanie korzyści z członkostwa w UE.

2. UMOWA PARTNERSKA: MALTA 2021-2027

2.1 Podsumowanie priorytetów PA

Malta skorzysta z 817 mln euro finansowania w ramach polityki spójności w latach 2021-2027, aby wesprzeć zrównoważony rozwój swojej gospodarki, jak określono w strategii "Europa 2020". Umowa Partnerstwa przyjęte z Komisją. Inwestycje w ramach polityki spójności przyczynią się do zniwelowania dysproporcji w kraju i sprawią, że maltańska gospodarka stanie się bardziej innowacyjna i konkurencyjna. Fundusze UE będą wspierać transformację ekologiczną i bezpieczeństwo energetyczne kraju oraz jego transformację cyfrową. Poprawią umiejętności ludzi, zatrudnienie i włączenie społeczne.

Maltańska Umowa Partnerstwa (PA) określa wybory polityczne dla EFS+, EFRR, Funduszu Spójności, FST i EFMRA oraz określa, w jaki sposób wybory te przyczynią się do osiągnięcia celów społeczno-gospodarczych kraju (przedstawionych poniżej) w ramach następujących obszarów celów polityki:

Cel 1: Bardziej konkurencyjna i inteligentna Europa poprzez promowanie innowacyjnej i inteligentnej transformacji gospodarczej oraz regionalnej łączności ICT
Cel 2: Bardziej ekologiczna, niskoemisyjna transformacja w kierunku gospodarki o zerowej emisji dwutlenku węgla netto i odpornej Europy poprzez promowanie czystej i sprawiedliwej transformacji energetycznej, zielonych i niebieskich inwestycji, gospodarki o obiegu zamkniętym, łagodzenia zmiany klimatu i przystosowania się do niej, zapobiegania ryzyku i zarządzania nim oraz zrównoważonej mobilności miejskiej.
Cel 3: Bardziej połączona Europa dzięki zwiększeniu mobilności
Cel 4: Europa bardziej socjalna i sprzyjająca włączeniu społecznemu, wdrażająca Europejski filar praw socjalnych
Cel 5: Europa bliżej obywateli poprzez wspieranie zrównoważonego i zintegrowanego rozwoju wszystkich rodzajów terytoriów i inicjatyw lokalnych.
Cel 6: Umożliwienie regionom i ludziom radzenia sobie ze skutkami społecznymi, zatrudnieniowymi, gospodarczymi i środowiskowymi transformacji w kierunku celów Unii na 2030 r. w zakresie energii i klimatu oraz neutralnej dla klimatu gospodarki Unii do 2050 r., w oparciu o porozumienie paryskie.

W 2020 r. przeprowadzono konsultacje na temat tego, w jaki sposób fundusze UE na lata 2021-2027 mogą przyczynić się do zaspokojenia potrzeb Malty, w ramach których odbyła się seria spotkań komitetów tematycznych i terytorialnych. Do kluczowych zainteresowanych stron należały między innymi podmioty rządowe, odpowiednie organy reprezentujące społeczeństwo obywatelskie i partnerów społecznych oraz partnerów środowiskowych. Przeprowadzono konsultacje w sprawie programów europejskich funduszy strukturalnych i inwestycyjnych z Maltańską Radą ds. Rozwoju Społeczno-Gospodarczego, a także różne szeroko zakrojone konsultacje publiczne rozpoczęte w związku z programami w 2021 r.

2.2 Całkowity budżet w podziale na fundusze i tematy

Otwarta platforma danych Cohesion

2.3 Podsumowanie planów inwestycyjnych

Zielona transformacja, bezpieczeństwo energetyczne i konkurencyjność

417 milionów euro z Europejski Fundusz Rozwoju Regionalnego (EFRR) i Fundusz Spójności przyczyni się do tego, że małe i średnie przedsiębiorstwa staną się bardziej innowacyjne, cyfrowe i konkurencyjne oraz pobudzą inteligentniejszą i niskoemisyjną gospodarkę.

Znaczna część funduszy zostanie zainwestowana w zapewnienie efektywności energetycznej i zdolności magazynowania energii w kraju dzięki rozwojowi drugiego połączenia międzysystemowego z Włochami w postaci kabla wysokiego napięcia biegnącego pod powierzchnią morza. Zwiększy to dostawy energii elektrycznej i bezpieczeństwo oraz pomoże zmniejszyć emisję gazów cieplarnianych.

Ponadto 23,3 mln euro z Fundusz Just Transition (JTF) będzie zainwestował w dostawy energii elektrycznej, aby pomóc w dekarbonizacji Grand Harbour i Malty Freeport.

Integracyjny rynek pracy, edukacja i opieka zdrowotna

Młodzi ludzie i kobiety będą mieli lepszy dostęp do zatrudnienia dzięki ponad 124,4 mln euro w ramach programu Europejski Fundusz Społeczny Plus (EFS+). Fundusz ten będzie również wspierał innowacyjne metody nauczania i narzędzia edukacyjne, edukację włączającą dla grup szczególnie wrażliwych, takich jak dzieci niepełnosprawne, oraz edukację w dziedzinie zielonej i cyfrowej transformacji.

Ponadto Malta będzie wspierać aktywną integrację, równe szanse i niedyskryminację grup znajdujących się w niekorzystnej sytuacji, takich jak osoby niepełnosprawne. Najbardziej potrzebującym oferowana będzie również pomoc żywnościowa. Ponadto Malta będzie inwestować w swoje systemy opieki zdrowotnej, zapewniając szkolenia pracownikom w zakresie opieki zdrowotnej, ochrony socjalnej i opieki, prowadząc kampanie uświadamiające na temat zdrowego stylu życia i dobrego samopoczucia oraz inwestując w badania nad zdrowiem.

Zrównoważone rybołówstwo

21,8 mln euro z Europejski Fundusz Morski, Rybacki i Akwakultury (EMFAF) będzie wspierać rozwój zrównoważonej niebieskiej gospodarki, poprawi odporność sektora rybołówstwa i ułatwi zieloną transformację sektora poprzez odbudowę i ochronę wodnych zasobów biologicznych oraz promowanie zrównoważonej akwakultury.

3. PRIORYTETY MALTY

3.1 Wyzwania i możliwości rozwoju dla Malty

Malta jest jednym z najgęściej zaludnionych państw członkowskich UE. Gęstość zaludnienia stale rośnie, ponieważ na Malcie osiedla się coraz więcej migrantów ekonomicznych. Ponadto duży wzrost turystyki przyjazdowej na Maltę od 2014 r. jest kolejnym ważnym czynnikiem wpływającym na gospodarkę kraju, zwiększając presję na środowisko, infrastrukturę i usługi. Z jednej strony Malta ma przeważnie starzejącą się populację, ale z drugiej strony liczba dzieci i młodzieży spadła, a Malta odnotowuje jeden z najniższych wskaźników dzietności w Europie.

Zgodnie z ogólnoświatowymi trendami, turystyka przyjazdowa doznała znacznego pogorszenia z powodu pandemii COVID-19. Pandemia miała bezprecedensowy wpływ na maltańską gospodarkę i finanse publiczne. Wymagało to interwencji rządu w celu wsparcia gospodarki i zapewnienia, że kryzys nie spowoduje długotrwałych szkód dla stabilności finansowej kraju. Środki wprowadzone przez rząd w odpowiedzi na pandemię, wraz z odpornością rynku pracy, zapewniły utrzymanie wysokiego poziomu zatrudnienia.

3.2 Potrzeby społeczno-ekonomiczne

Rynek pracy

Wyniki maltańskiego rynku pracy odnotowały znaczny wzrost w ciągu ostatnich lat, przy rosnących wskaźnikach zatrudnienia i niskich stopach bezrobocia. Powiązania między płcią a określonymi rodzajami działalności gospodarczej są nadal widoczne. Poziom zatrudnienia mężczyzn jest dominujący w większości rodzajów działalności gospodarczej, z dużą przewagą w produkcji i budownictwie. Zatrudnienie kobiet jest wyższe w finansach i ubezpieczeniach, edukacji oraz opiece zdrowotnej i pomocy społecznej. Zatrudnienie w Gozo wzrosło w latach 2009-2019, przy czym największy odsetek pracowników pracuje w usługach rynkowych. Podobnie poziom osób poszukujących pracy spadł w ostatnich latach. Najnowsze prognozy gospodarcze opracowane przez Ministerstwo Finansów i Zatrudnienia sugerują, że maltańska gospodarka powinna powrócić do pozytywnych wyników i wzrostu.

Wskaźniki zatrudnienia i płeć

W 2019 r. Malta miała największą lukę w zatrudnieniu kobiet i mężczyzn w UE-27. W rzeczywistości w 2019 r. zatrudnienie mężczyzn było o 7,5% wyższe niż średnia UE-27, podczas gdy zatrudnienie kobiet było o 1,5% niższe. Rządowy program bezpłatnej opieki nad dziećmi, który zapewnia bezpłatne usługi opieki nad dziećmi rodzicom/opiekunom, którzy pracują zarobkowo lub nadal kontynuują naukę, wraz z innymi inicjatywami "opłacalności pracy", w znacznym stopniu przyczynił się do wzrostu stopy zatrudnienia kobiet. Chociaż największa różnica w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn jest obserwowana w przedziale wiekowym 65+, jest ona nadal zauważalnie wysoka w innych grupach wiekowych. Jeśli chodzi o samozatrudnienie, udział kobiet pozostaje stosunkowo niski. Istnieje zatem pole do dalszych wysiłków na rzecz promowania samozatrudnienia i utrzymania rosnącego wzrostu zatrudnienia kobiet.

Zatrudnienie młodzieży i udział osób starszych w rynku pracy

Malta odnotowała znaczną poprawę w zakresie młodzieży niepracującej, niekształcącej się ani nieszkolącej. W tym względzie program gwarancji dla młodzieży, uruchomiony w 2016 r., przyczynił się do poprawy wskaźników zatrudnienia młodzieży poprzez zapewnienie dobrej jakości możliwości w zakresie edukacji, staży lub zatrudnienia. Niemniej jednak wysiłki Malty mające na celu zapewnienie wzrostu zatrudnienia młodzieży i spadku bezrobocia muszą być kontynuowane zgodnie z nową polityką zatrudnienia młodzieży, która jest obecnie opracowywana.

Program dla dojrzałych pracowników, uruchomiony w 2014 r., jest skierowany do pracodawców rekrutujących pracowników w wieku 45-65 lat, którzy zarejestrowali się do pracy. Chociaż wskaźnik aktywności zawodowej dla grupy wiekowej 55-64 lata wzrósł od tego czasu, lokalna średnia jest nadal znacznie niższa niż średnia UE-27. W związku z tym utrzymanie i zwiększenie wskaźników zatrudnienia dla różnych grup docelowych, zwłaszcza pod względem zatrudnienia kobiet i osób starszych, pozostaje ważne.

3.3 Spójność społeczna, ubóstwo i deprywacja materialna

Malta wdrożyła kilka działań, aby osiągnąć cel UE 2020, jakim jest wydźwignięcie z ubóstwa 6500 osób, w tym dalsze inwestycje w edukację jako klucz do mobilności społecznej, zwolnienie z podatku dochodowego dla osób o niskich dochodach, świadczenia pracownicze i bezpłatne usługi opieki nad dziećmi. W 2016 r. rząd wprowadził środek, zgodnie z którym pracodawcy zatrudniający ponad 20 osób są zobowiązani do zatrudniania osób niepełnosprawnych, co stanowi co najmniej 2% całkowitej siły roboczej. Środek ten przyczynił się do spadku liczby osób niepełnosprawnych rejestrujących się po świadczenia. Do 2019 r. wskaźnik zagrożenia ubóstwem i wykluczeniem społecznym, który jest jednym z wielowymiarowych kryteriów ubóstwa na rzecz zrównoważonego rozwoju, spadł.

Niemniej jednak bezrobotni na Malcie są w wysokim stopniu zagrożeni ubóstwem i wykluczeniem społecznym. Wiek i płeć mają wpływ na wskaźnik ubóstwa i deprywacji materialnej. W różnych kohortach wiekowych kobiety są bardziej narażone na ryzyko ubóstwa i wykluczenia społecznego, przy czym najniższe wskaźniki odnotowano w wieku poniżej 16 lat, a najwyższe w wieku 55+. Tendencje te są jednak zauważalne u obu płci. Sugeruje to związek ze zmiennymi związanymi z pracą i zatrudnieniem, takimi jak przynależność do siły roboczej i wiek zatrudnienia. Ponadto osoby o niskim poziomie wykształcenia są bardziej zagrożone ubóstwem i wykluczeniem społecznym. W 2019 r. dorośli z niższym poziomem wykształcenia byli najbardziej zagrożeni ubóstwem i wykluczeniem społecznym, przy czym kobiety były bardziej zagrożone (31,9%) niż ich koledzy (24,5%). Co więcej, im wyższy poziom wykształcenia rodziców, tym mniejsze prawdopodobieństwo, że dziecko będzie zagrożone ubóstwem i wykluczeniem społecznym. W związku z tym dalszy rozwój sektora edukacji jest niezbędną inwestycją w celu zwiększenia integracji społecznej.

Odsetek osób niepełnosprawnych (w wieku 16+) mających trudności z pokryciem opłat mieszkaniowych na Malcie wyniósł 4,0%, w porównaniu do 3,3% osób bez niepełnosprawności. Jeśli chodzi o różnice w ubóstwie między dzielnicami, w południowym porcie, Gozo i Comino poziom wydatków był poniżej średniej krajowej w 2015 roku. W związku z tym zajęcie się konkretnymi potrzebami grup szczególnie wrażliwych pozostaje konieczne, aby umożliwić Malcie przejście w kierunku bardziej integracyjnego społeczeństwa.

Jeśli chodzi o poważną deprywację materialną, która jest jednym z wielowymiarowych kryteriów ubóstwa w kierunku zrównoważonego rozwoju, wskaźnik Malty był niższy niż średnia UE-27. Ponadto kobiety na Malcie odnotowały wyższy wskaźnik deprywacji niż ich koledzy. W 2019 r. 5,9% populacji nie było stać na codzienny posiłek zawierający białko lub warzywa. Niedobór żywności ma poważne i szerokie konsekwencje we wszystkich grupach wiekowych. Obejmują one: problemy medyczne, społeczne i ekonomiczne, które mogą utrudniać osiągnięcia edukacyjne, a także osiągnięcie i utrzymanie pracy, która zniechęca do korzystania z programów pomocy społecznej i umożliwia lepszą jakość życia. Konieczne są zatem dodatkowe inicjatywy w celu zapewnienia trwałej integracji osób cierpiących z powodu deprywacji materialnej ze społeczeństwem oraz zapewnienia podstawowych środków do życia i dobrobytu.

W ostatnich latach odsetek obcokrajowców na Malcie gwałtownie wzrósł. W 2018 r. liczba zatrudnionych obcokrajowców na Malcie i Gozo wyniosła 67 596 osób, w tym prawie 53% z państw członkowskich UE, 46% obywateli państw trzecich (TCN) i 1% z krajów EFTA. Chociaż płace, dochody i warunki życia obywateli państw trzecich na Malcie, w tym dochód do dyspozycji, możliwości edukacji i zatrudnienia oraz warunki mieszkaniowe, są bardziej korzystne niż w innych krajach UE, osoby zatrudnione w sektorach takich jak budownictwo i turystyka są związane ze względnym ubóstwem. Konieczne są zatem dodatkowe inicjatywy w celu zapewnienia trwałej integracji osób cierpiących z powodu deprywacji materialnej ze społeczeństwem oraz zapewnienia podstawowych środków do życia i dobrobytu.

3.4 Edukacja i szkolenia

Oczekuje się, że wzrost demograficzny na Malcie utrzyma się w następnej dekadzie, co spowoduje zwiększone zapotrzebowanie na zwiększone, zdigitalizowane i istotne dla rynku pracy świadczenie usług szkolnych w celu utrzymania maltańskiej gospodarki, a także dalszego wspierania kultury edukacji i uczenia się przez całe życie (LLL). W 2019 r. wskaźnik WPN na Malcie nadal pozostawał w tyle za UE-27. Podjęto szereg działań, w tym włączenie przedmiotów zawodowych i stosowanych do głównego nurtu systemu szkolnictwa średniego I stopnia, zwane reformą "My Journey", mające na celu zmniejszenie odsetka osób przedwcześnie kończących naukę poprzez różne metody pedagogiczne w ramach obowiązkowego kształcenia. Jednocześnie wprowadzenie nowych, zmienionych programów nauczania również przyczyniło się do pozytywnych trendów w tym obszarze. Zaangażowanie na poziomie podstawowym zostało dodatkowo zwiększone poprzez wprowadzenie technologii cyfrowych i treści elektronicznych. Ukierunkowane podejście do uczniów szkół podstawowych o niskich umiejętnościach czytania i pisania było również wspierane poprzez sesje pozalekcyjne w godzinach szkolnych. Jednak dodatkowe wsparcie dla młodych ludzi w celu uzyskania umiejętności niezbędnych do wejścia i poruszania się po rynku pracy oraz kontynuowania dalszej edukacji pozostaje kluczowe.

Zapewnienie wysokiej jakości i uznanych programów VET na Malcie radykalnie zmieniło krajobraz edukacyjny i zapewniło młodym ludziom alternatywne opcje. W ostatnich latach znacznie poprawił się również poziom wykształcenia wyższego. Uczestnictwo w programach mobilności kredytowej wymaga dalszej poprawy w tym zakresie i pomimo osiągniętego postępu, potrzebne są dalsze wysiłki w celu poprawy dostępu i jakości FHE. W odniesieniu do osób niepełnosprawnych, na Malcie istnieją ograniczone programy wsparcia edukacji po przekroczeniu wieku obowiązku szkolnego. Uczenie się dorosłych Na Malcie odnotowano wzrost wskaźników uczenia się dorosłych i uczestnictwa w kształceniu i szkoleniach, ale z drugiej strony w 2019 r. Malta miała 2. najwyższy odsetek dorosłych z wykształceniem średnim I stopnia. W związku z tym wsparcie na rzecz poprawy umiejętności nisko wykwalifikowanych dorosłych pozostaje ważne, jak również przedstawiono w raporcie krajowym dla Malty (2020).

Pomimo wzrostu siły roboczej w ostatnich latach, zapewnienie pracodawcom możliwości przekwalifikowania i zatrzymania wykwalifikowanych pracowników ma ogromne znaczenie. Ponadto wzrost liczby naukowców i kapitału ludzkiego zdolnego do inicjowania i kierowania inicjatywami badawczymi zależy od systemu edukacji, który wspiera umiejętności przekrojowe, takie jak kreatywność, krytyczne myślenie, produktywność i rozwiązywanie problemów. Ważne jest zatem usprawnienie procesu uczenia się poprzez pedagogikę bardziej skoncentrowaną na uczniu w celu zapewnienia wysokiej jakości edukacji i zajęcia się lukami w umiejętnościach na rynku pracy.

Oczekuje się, że Europejski Zielony Ład będzie miał również wpływ na rynek pracy i wymagane umiejętności. Eurostat donosi, że "zatrudnienie w sektorze towarów i usług środowiskowych" jest ograniczone dla Malty, jednak wskazuje również na procentowy wzrost w tym sektorze w latach 2014-2016. Posiadanie odpowiednich umiejętności ma kluczowe znaczenie dla przejścia na gospodarkę niskoemisyjną, z naciskiem na poprawę obecnych umiejętności i szkolenia w celu zapewnienia nowych zielonych umiejętności. Rozwijająca się gospodarka niskoemisyjna może prosperować tylko wtedy, gdy pracownicy posiadają odpowiednie umiejętności, aby sprostać wymaganiom, przed którymi branża stanie w przyszłości.

3.5 Strategia i komplementarność

Inwestycje wspierane w ramach EFS+ mają w szczególności na celu wspieranie integracyjnego środowiska społecznego zgodnie z Europejskim filarem praw socjalnych, wspieranie środowiska sprzyjającego zdrowej sile roboczej i utrzymanie nowej generacji wysokiej jakości oferty edukacyjnej, przy jednoczesnym stawianiu czoła wyzwaniom stojącym przed obecną nisko wykwalifikowaną populacją dorosłych. Program EFS+ będzie miał również na celu zniwelowanie różnic terytorialnych między Maltą a Gozo. Opierając się na poprzednich okresach programowania, rząd pozostaje zaangażowany w przeznaczenie dla Gozo co najmniej 10% z programu EFS+. Inicjatywy te będą w szczególności uzupełniać horyzontalne i specjalnie ukierunkowane inwestycje w Gozo, które mają być wspierane w ramach Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego (EFRR).

Środki EFS+ będą działać jako główny fundusz zapewniający kształcenie i szkolenie, a także środki na rzecz włączenia społecznego. Środki EFS+ będą zatem uzupełniać interwencje EFRR, przede wszystkim w ramach wymiaru innowacyjnego i inteligentnego oraz wymiaru społecznego, a także inwestycje w ramach planu odbudowy i zwiększania odporności (RRP), pod względem zapewnienia niezbędnego połączenia infrastruktury i umiejętności w celu umożliwienia tworzenia miejsc pracy i wzrostu gospodarczego; dostępu do ulepszonych usług edukacyjnych, zdrowotnych i społecznych, badań i innowacji oraz przedsiębiorczości; transformacji cyfrowej, wraz ze środkami wspierającymi włączenie społeczne. Ponadto będzie on również uzupełniał interwencje w ramach bardziej ekologicznego, niskoemisyjnego wymiaru EFRR i Funduszu Spójności (FS), Funduszu na rzecz Sprawiedliwej Transformacji (FST) i inwestycji w ramach RRP pod względem zapewniania szkoleń, możliwości przekwalifikowania i pedagogiki w kierunku zielonej gospodarki. Zasoby EFS+ będą również uzupełniać programy transgraniczne i transnarodowe w obszarach związanych ze współpracą ekologiczną i cyfrową, a także wymiarem społecznym.

Ponadto interwencje EFS+ będą uzupełniać interwencje w ramach Funduszu Azylu, Migracji i Integracji: przy czym fundusz migracyjny będzie ukierunkowany na integrację migrantów i obywateli państw trzecich na etapie przyjmowania, podczas gdy EFS+ skupi się na długoterminowej integracji i włączeniu różnych grup docelowych znajdujących się w trudnej sytuacji, w tym obywateli państw trzecich. Określenie interwencji w ramach tych dwóch instrumentów finansowania zapewni, że fundusze UE będą nadal maksymalizowane w tym obszarze.

Interwencje podejmowane w ramach EFS+ będą również miały na celu uzupełnienie priorytetów Malty w odniesieniu do strategicznego planu wspólnej polityki rolnej (WPR SP) oraz programów Europejskiego Funduszu Morskiego, Rybackiego i Akwakultury (EFMR). Przewiduje się działania uzupełniające w zakresie promowania badań i szkoleń w dziedzinie rybołówstwa, akwakultury, rolnictwa i rozwoju obszarów wiejskich. Ponadto rząd będzie dążył do maksymalizacji potencjalnych synergii z innymi inicjatywami, takimi jak ERASMUS+ w zakresie mobilności i Europejski Fundusz Dostosowania do Globalizacji dla Wysiedlonych Pracowników (EFG) w odniesieniu do nieoczekiwanych zdarzeń restrukturyzacyjnych, które mogą mieć znaczący wpływ na zatrudnienie. Podczas gdy wsparcie w ramach Instrumentu Wsparcia Technicznego (TSI) będzie poszukiwane jako główne źródło wspierania reform i budowania zdolności, przewiduje się również komplementarność z EFS+ w zakresie wdrażania środków, które mogą wynikać z projektów TSI.

Wsparcie HELPDESK

Współfinansowane przez Unię Europejską. Wyrażone poglądy i opinie należą jednak wyłącznie do autora (autorów) i niekoniecznie odzwierciedlają stanowisko Unii Europejskiej. Ani Unia Europejska, ani organ przyznający pomoc nie ponoszą za nie odpowiedzialności.

Finansowane przez Unię Europejską. Wyrażone poglądy i opinie są jednak poglądami wyłącznie autora(ów) i niekoniecznie odzwierciedlają poglądy Unii Europejskiej. Ani Unia Europejska, ani organ przyznający pomoc nie mogą ponosić za nie odpowiedzialności.