RO 
EN 
DE 
BG 
HR 
CS 
DA 
NL 
ET 
FI 
FR 
EL 
HU 
IT 
LV 
LT 
PL 
PT 
SK 
SL 
ES 
SV 
Centrul de asistență
HELPDESK - HELPDESK PENTRU SERVICII SOCIALE PRIVIND FONDURILE UE
Suedia
Informații generale
Profilul de mai jos a fost conceput pe baza Acordului de parteneriat aprobat de Comisia Europeană la 25 mai 2022.
Acesta include 4 programe naționale (FEDR, FSE+, JTF, EMFAF) și 8 programe regionale (programul pentru Stockholm, programul pentru Suedia Centrală de Est, programul pentru Småland și insule, programul pentru Skåne-Blekinge, programul pentru Suedia de Vest, programul pentru Suedia Centrală de Nord, programul pentru Norrlandul Mijlociu, programul pentru Norrlandul Superior).
Obiectivul strategic ales 4: O Europă mai socială și mai favorabilă incluziunii prin punerea în aplicare a Pilonului european al drepturilor sociale
Recomandările specifice de țară pentru Suedia 2019 se refereau, printre altele, la investițiile pentru îmbunătățirea eficienței sistemelor educaționale și a relevanței pe piața muncii, precum și la necesitatea unor investiții pentru a sprijini integrarea celor născuți în străinătate și pentru a promova incluziunea activă și a îmbunătăți capacitatea de inserție profesională a persoanelor mai puțin favorizate.
Consecințele crizei covidelor-19 au afectat puternic situația de pe piața muncii. Oricine și-a pierdut locul de muncă are nevoie de oportunități bune pentru a trece la un nou loc de muncă. Prin urmare, eforturile din cadrul React-EU se concentrează asupra femeilor și bărbaților care au devenit șomeri în timpul pandemiei și care au nevoie de eforturi de înarmare și de potrivire pentru a-și consolida poziția pe piața muncii și pentru a se încadra rapid în câmpul muncii. Eforturile vizează, de asemenea, persoanele angajate despre care se consideră că au nevoie de dezvoltarea competențelor pentru a-și consolida poziția pe piața muncii.
Creșterea șomajului poate provoca, de asemenea, o creștere a șomajului pe termen lung. Chiar și înainte de pandemie, șomajul pe termen lung era ridicat. Grupurile care au fost excluse anterior sau care au o poziție slabă pe piața muncii riscă să fie afectate în mod deosebit. Pandemia a contribuit la accelerarea transformării structurale a pieței muncii.
Digitalizarea și automatizarea devin din ce în ce mai importante, ceea ce impune noi cerințe în ceea ce privește competențele forței de muncă și că există oportunități de dezvoltare a competențelor, de formare și de schimbare.
Programul conține eforturi de îmbunătățire a competențelor și de adaptare individuală, astfel încât persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă să își consolideze poziția pe piața muncii și să accepte locurile de muncă care apar. Programul include, de asemenea, măsuri care asigură că potrivirea cu industriile cu nevoi semnificative de recrutare continuă funcționează bine.
Programul include învățarea pe tot parcursul vieții, cu oportunități de orientare, validare, dezvoltare a competențelor și reconversie profesională. Acesta îmbunătățește condițiile pentru mobilitatea pe piața muncii și pentru ca angajații să își poată menține poziția pe piața muncii pe măsură ce cerințele vieții profesionale evoluează, de exemplu ca urmare a digitalizării sau a tranziției ecologice. Este important ca sistemul de învățământ să ofere oportunități flexibile de educație pentru diferite grupuri țintă, pentru a răspunde atât nevoilor șomerilor, cât și ale angajaților de dezvoltare a competențelor și de reconversie profesională. Programul include eforturi pentru a răspunde provocărilor identificate în domeniul educației, inclusiv pentru ca mai multe persoane să finalizeze învățământul obișnuit la nivel primar, secundar și postliceal. Inițiativele de furnizare de competențe se desfășoară pe baza nevoilor pieței muncii.
Diferențele de venituri între cei cu cele mai mari și cele mai mici venituri au crescut, în timp ce veniturile reale au crescut în toate grupurile. Sărăcia absolută a scăzut, iar în Suedia procentul de săraci absoluți este cel mai mic din UE. Cu toate acestea, sărăcia relativă a crescut ușor în ultimii zece ani. Proporția persoanelor care beneficiază de sprijin a scăzut ușor, dar valoarea sprijinului plătit a crescut ușor între 2010 și 2019. Pentru a consolida incluziunea socială și a reduce sărăcia materială, se depun eforturi pentru a-i apropia pe oameni de piața muncii. Astfel, posibilitatea de autosuficiență poate fi crescută. Pentru a sparge excluziunea socială și a combate sărăcia, există inițiative pentru copii care sporesc posibilitățile de incluziune pe termen lung în societate. Eforturile pentru copiii defavorizați financiar au ca scop consolidarea școlarizării lor, crearea de timp liber semnificativ și includerea în comunitatea socială.
Norrlandul Mijlociu și Norrlandul Superior participă la fonduri speciale, deoarece există provocări sub forma unor distanțe mari și a unei densități scăzute a populației. Prin urmare, programul are eforturi speciale de reducere a distanțelor și de consolidare a capacităților în aceste zone de program. Eforturile vizează în primul rând consolidarea capacității structurilor locale și regionale, dar pot fi îndreptate și către persoane fizice.
Măsurile contribuie la punerea în aplicare a Pilonului european al drepturilor sociale, în special a principiilor privind măsurile active pe piața muncii, educația și învățarea pe tot parcursul vieții, egalitatea de gen și egalitatea de șanse.
Subvenție preliminară din FEDR și FSE+ pe obiectiv politic
Thematic concentration
Fondul social european+ (FSE+)
În cadrul obiectivului politic 4, programul național pentru FSE+ trebuie să conțină acțiuni care să conducă la îmbunătățirea accesului la locuri de muncă, la promovarea învățării pe tot parcursul vieții, la încurajarea incluziunii active și la promovarea incluziunii sociale. Accentul este pus pe eforturile de consolidare și de prevenire pentru individ, precum și pe eforturile care testează pe termen lung, dezvoltă și consolidează metode etc. la nivel organizațional și structural. FSE+ în Suedia este un program național cu opt planuri de acțiune regionale.
Cea mai mare parte a programului național este direcționată către domeniul de program A și trebuie să contribuie la ocuparea forței de muncă, la creștere și la o viață profesională durabilă atât prin învățarea pe tot parcursul vieții, cât și prin creșterea oportunităților de angajare sau de studii pentru toate persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă. În cadrul domeniului de program B, sunt alocate fonduri către Arbetsförmedlingen pentru inițiative care contribuie la tranziția către muncă sau studii. Eforturile ar trebui să contribuie la intrarea în câmpul muncii a persoanelor care sunt departe de piața muncii sau la apropierea de piața muncii. În cadrul domeniului de program C, eforturile vizează sprijinirea persoanelor care sunt vulnerabile din punct de vedere financiar, în conformitate cu definiția sărăciei relative. Eforturile trebuie, de asemenea, să contracareze și să atenueze consecințele sărăciei în rândul copiilor. Pentru a crește capacitatea în Upper Norrland și Middle Norrland, domeniul de program D va conține eforturi care contribuie la modernizarea instituțiilor și serviciilor de pe piața muncii. În cadrul domeniului de program E, se depun eforturi pentru a contribui la dezvoltarea, testarea, implementarea și diseminarea inovațiilor sociale.
Fondurile din cadrul FSE+ trebuie să fie direcționate acolo unde sunt cele mai utile pentru societate. Prin eforturile care dezvoltă politica națională, FSE+ trebuie să creeze valoare adăugată și să completeze eforturile naționale, de exemplu, intervențiile pentru persoanele îndepărtate de piața muncii, cum ar fi femeile și tinerii născuți în străinătate care nici nu lucrează, nici nu studiază, precum și intervențiile pentru persoanele care au nevoie de o tranziție către o nouă profesie. Eforturile pot fi depuse în domenii în care finanțarea UE contribuie la faptul că Suedia poate face mai mult pentru grupul țintă pentru FSE+, astfel încât mai multe persoane să se dezvolte și să se apropie de piața muncii sau să aibă posibilitatea de a rămâne pe piața muncii.
O Europă mai socială și mai favorabilă incluziunii
În cadrul obiectivului politic 4, FSE+ va îmbunătăți accesul la ocuparea forței de muncă, va promova învățarea pe tot parcursul vieții, va încuraja incluziunea activă și va promova incluziunea socială, iar pentru zonele de program cele mai nordice va contribui, de asemenea, la modernizarea instituțiilor și serviciilor de pe piața muncii.
Dezvoltarea competențelor pentru specializare inteligentă, transformare structurală și spirit antreprenorial este un obiectiv specific în cadrul FEDR. Pentru a contribui la acest obiectiv specific, FEDER poate sprijini activitatea de furnizare de competențe strategice în cadrul întreprinderilor mici și mijlocii în domenii legate de specializarea inteligentă.
Cooperarea în cadrul FSE+ poate fi, de asemenea, relevantă în legătură cu Erasmus+ și cu Corpul european de solidaritate, unde sinergiile pot viza promovarea mobilității în scopuri educaționale pentru studenții cu condiții mai precare sau participarea la activități de voluntariat, parteneriate strategice, schimburi de tineri și dezvoltarea competențelor pentru persoanele care lucrează cu tinerii.
Incluziunea și integrarea pe piața muncii sunt necesare pentru a obține o creștere economică durabilă. Țările din jurul Mării Baltice se confruntă cu provocări similare în ceea ce privește îmbătrânirea populației, deficitul de competențe, învățarea pe tot parcursul vieții, tranziția între educație și viața profesională și încurajarea tinerilor să finalizeze învățământul secundar superior. FSE+ permite eforturile diferiților actori în cadrul Strategiei Mării Baltice, printre altele, prin intermediul cererilor de proiecte.
În ceea ce privește creșterea competențelor și reconversia profesională a lucrătorilor, FSE+ poate sprijini eforturile pe întreg teritoriul țării, în timp ce FRO sprijină doar eforturile legate de tranziția climatică pentru industria siderurgică din comitatul Norrbotten și pentru industria metalurgică din comitatul Västerbotten. Eforturile din cadrul FEDR (obiectivul politic 1) și FSE+ pot completa eforturile din cadrul FRO în ceea ce privește îmbunătățirea competențelor și reconversia profesională a lucrătorilor. FSE+ sprijină, de asemenea, eforturile pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă care sunt departe de piața muncii și poate astfel completa FRO, care în Suedia se adresează angajaților.
Să permită regiunilor și oamenilor să facă față consecințelor sociale, economice, de mediu, legate de ocuparea forței de muncă, precum și consecințelor economice și de mediu ale tranziției către obiectivele energetice și climatice ale Uniunii pentru 2030 și către o economie neutră din punct de vedere climatic în Uniune până în 2050, pe baza Acordului de la Paris.
Eforturile din cadrul FEDR (obiectivul politic 1) și FSE+ pot completa eforturile din cadrul FRO în ceea ce privește creșterea competențelor și reconversia profesională a lucrătorilor în modul arătat mai sus.
Scopul Fondului pentru azil, migrație și integrare (Amif) este de a contribui la gestionarea eficientă a fluxurilor de migrație și la punerea în aplicare, consolidarea și dezvoltarea politicii comune în materie de azil și migrație. Amif poate completa Fondul pentru gestionarea integrată a frontierelor, Instrumentul pentru controlul frontierelor și vize (BMVI) cu dezvoltarea gestionării integrate a frontierelor, în cazul în care una dintre componente se referă la returnare. Amif poate completa, de asemenea, FSE+ în ceea ce privește măsurile de integrare - cursuri de limbă, orientare socială și măsuri de pregătire pentru muncă. Amif poate realiza inițiative la începutul procesului de integrare pentru cei născuți în străinătate, în timp ce FSE+ are o perspectivă pe termen mai lung.
Fondul de securitate internă al UE (FSI) are ca obiectiv asigurarea unui nivel ridicat de securitate în cadrul Uniunii, în special prin prevenirea și combaterea terorismului și a radicalizării, a infracțiunilor grave de criminalitate organizată și a criminalității informatice, precum și prin acordarea de sprijin victimelor infracțiunilor. Pot exista oportunități de sinergii între ISF și FSE+ pentru a contracara radicalizarea prin promovarea incluziunii sociale.
Useful links
- Ghidul dumneavoastră pentru programele UE în Suedia
https://eufonder.se/om-eufonder.se/in-english.html
- O compilație a celor 26 de programe din cadrul Fondurilor structurale și de investiții europene, fondurile ESI, care afectează Suedia și la care pot participa organizațiile, autoritățile și întreprinderile suedeze.
- Portalul național unic de internet
Suport HELPDESK
Cofinanțat de Uniunea Europeană. Punctele de vedere și opiniile exprimate sunt însă numai ale autorului (autorilor) și nu reflectă în mod necesar cele ale Uniunii Europene. Nici Uniunea Europeană, nici autoritatea care acordă ajutorul nu pot fi considerate responsabile pentru acestea.
Suport HELPDESK