CS 
EN 
DE 
BG 
HR 
DA 
NL 
ET 
FI 
FR 
EL 
HU 
IT 
LV 
LT 
PL 
PT 
RO 
SK 
SL 
ES 
SV 
Centrum podpory
HELPDESK - HELPDESK PRO SOCIÁLNÍ SLUŽBY K FONDŮM EU
Řecko
Profil země - Řecko - programové období 2021-2027
Obecné informace
Níže uvedený profil byl vytvořen na základě dohody o partnerství schválené Evropskou komisí dne 29. července 2021.
Národní rozvojový program (NPR) na období 2021-2027 je postaven na pěti pilířích (Politický cíl-SP):
- SP1. Inteligentní vývoj
- SP2. Zelený růst
- SP3. Rozvoj infrastruktury
- SP4. Sociální rozvoj
- SP5. Extroverze
SP4 "Sociálnější Evropa prostřednictvím provádění Evropského pilíře sociálních práv" -
Ústředním cílem intervencí v rámci 4. RP je sociálnější Řecko prostřednictvím investic do lidských zdrojů a zajištění rovného přístupu ke kvalitním službám a zboží.
Struktura finančních programů
Programové období 2021-2027 zahrnuje 22 programů (9 sektorových a 13 regionálních) podporovaných z EFRR a EKT+ s následující strukturou rozpočtu:
Programy v rámci 4. RP uvedené v dohodě o partnerství na období 2021-2027:
- Program "Konkurenceschopnost"
- Program "Digitální transformace"
- Program "Civilní ochrana"
- Program "Životní prostředí a změna klimatu"
- Dopravní program
- Program "Rybolov, akvakultura a moře"
- Program "Lidské zdroje a sociální soudržnost"
- Program "Spravedlivý rozvojový přechod"
- Program "Technická pomoc a podpora příjemců"
- 13 Regionálně (Východní Makedonie - Thrákie, Střední Makedonie, Thessaly, Kontinent, Západní Řecko, Západní Makedonie, Střední Řecko, Peloponés, Jónské ostrovy, Severní Egejské moře, Kréta, Attica, Jižní Egejské moře)
V rámci SP4 bude sektorový program Rozvoj lidských zdrojů - Vzdělávání a celoživotní učení realizovat akce týkající se zaměstnanosti, vzdělávání a celoživotního učení. Zejména pro oblast potravinové pomoci a materiální deprivace (EBYS) bude v programu Rozvoj lidských zdrojů-vzdělávání a celoživotní učení vytvořena samostatná prioritní osa. V regionálních programech ze 4. RP budou z EFRR realizovány projekty pro zdravotnictví, vzdělávání a sociální péči a z EKT+ všechna opatření pro chudobu a sociální vyloučení (dříve T.S.9) jako během RP 2014-2020.
Rozpočet EFRR a EKT+
Pokud jde o pokrytí minimálních požadavků definovaných v EKT+ a uvedených v tabulce 6.2, je třeba uvést zejména následující:
- Procento, které se očekává, že bude pokryto v rámci zvláštní priority pro zaměstnanost mladých lidí v odvětvovém programu "Lidské zdroje a sociální soudržnost", bude činit nejméně 14% z celkového dostupného rozpočtu EKT+. Bude však napomáhat vůli zvýšené podpoře mladých lidí sledováním příslušné oblasti intervence 134 jak v akcích sektorového programu mimo cílenou zvláštní prioritu, tak v akcích jiných programů v průběhu realizace, které budou rovněž v souladu s Národním akčním plánem Záruky pro mladé lidi.
- Očekává se, že 28% zdrojů fondu bude směřovat na sociální integraci, zatímco požadavek činí 25%. Plánované akce na boj proti dětské chudobě dosáhnou 8% oproti 5% (zahrnuto v 28%, ale také v inkluzivním vzdělávání). Potřebné koncentrace bude dosaženo výpočtem přidělení prostředků na specifické cíle 14 programů (pro 28%) a kód 6 sekundární dimenze ESF+ (pro 8%). CS 34 CS
- Na řešení hmotné nouze budou přiděleny dvojnásobné prostředky oproti minimálnímu požadavku nařízení, tj. 6% místo 3%. Sektorový program "Lidské zdroje a sociální soudržnost" bude mít zvláštní prioritu s 6% zdrojů ESF+ na řešení materiální deprivace.
- Na podporu sociálních partnerů a organizací občanské společnosti budou vyčleněny prostředky ve výši nejméně 0,651 TP3T z ESF+, a to jak v rámci odvětvových, tak regionálních programů. Dosažení potřebné koncentrace bude provedeno výpočtem příslušné částky v tabulce dílčích dimenzí ECB+.
Kromě toho budou financovány z:
a) Opatření v rámci TDM zaměřená na řešení socioekonomických důsledků přechodu, což je důležitá priorita a vyžaduje intervence pro přizpůsobení a rozvoj dovedností lidských zdrojů v profesích a oborech, které jsou zahrnuty do celkového diverzifikovaného hospodářského plánování prováděného programem DAM.
b) akce TAME, které se zaměřují na krátkodobou včasnou integraci (přijetí). O maximální možnou součinnost programů NSRR s Azylovým, migračním a integračním fondem, Fondem pro vnitřní bezpečnost a Fondem pro integrovanou správu hranic bude usilováno především prostřednictvím Národního koordinačního orgánu, přičemž dvojímu financování bude zabráněno jednotným řídicím a kontrolním systémem a interoperabilitou integrovaných informačních systémů pro sledování zásahů. Pokud jde zejména o součinnost Cíle politiky 4 s TAME, TAME bude financovat především intervence včasné sociální integrace s důrazem na osoby žijící ve strukturách prvního přijetí, zatímco NSRR bude financovat především střednědobé/dlouhodobé intervence sociální integrace YTX, jakož i osob s migračním pozadím.
c) akce ETHAUS zaměřené na rozvoj nových dovedností a zlepšení pracovních podmínek v oblasti sociální odpovědnosti podniků a udržitelné modré ekonomiky.
d) intervence EZFRV na podporu sociální integrace, snižování chudoby a hospodářského rozvoje ve venkovských oblastech. Kombinované akce, které se mohou týkat podpory nových zemědělských podniků, posilování dovedností, zakládání nových zemědělských podniků a posilování zemědělsko-ekologicko-klimatických opatření, nejsou považovány za nezbytné.
V oblasti kultury se bude usilovat o součinnost s programem Kreativní Evropa (jak na úrovni grantů, tak na úrovni iniciativ, jako jsou např: Památky evropského dědictví, Hlavní města kultury, Ceny za kulturní dědictví a Ceny za architekturu).
Tematické zaměření
Možnosti politiky 4. RP a hlavní očekávané výsledky pro EFRR a ESF+
Ústředním cílem intervencí v rámci 4. RP je sociálnější Řecko prostřednictvím investic do lidských zdrojů a zajištění rovného přístupu ke kvalitním službám a zboží v souladu se zásadami Evropského pilíře sociálních práv. Klíčovou prioritou je zvýšení zaměstnanosti lidských zdrojů a zlepšení zaměstnatelnosti prostřednictvím intervencí, které usnadní přístup na trh práce na základě individuálních potřeb a sníží nesoulad mezi nabídkou a poptávkou, se zaměřením na NEET 15-29, dlouhodobě nezaměstnané, nezaměstnané s nízkým a socioekonomickým a vzdělanostním zázemím, přistěhovalce a osoby požívající mezinárodní ochrany a zdravotně postižené.
K dosažení cíle přispěje přesměrování aktivních politik zaměstnanosti prostřednictvím postupného přechodu na nový model provádění VSZ na národní úrovni s průběžně dostupnými opatřeními a silnou individualizovanou podporou, posílení diagnostiky potřeb trhu práce, podpora samostatné výdělečné činnosti a intervence pro rozvoj dovedností nezaměstnaných. Rozvoj sociální ekonomiky a sociálního podnikání bude podporován jako součást aktivní politiky zaměstnanosti, která přispěje k sociálnímu a ekonomickému začlenění jednotlivců a ze zranitelných skupin. Do popředí se dostává podpora přizpůsobení se samostatně výdělečně činných osob, pracovníků a podniků změnám a aktivnímu stárnutí a prostřednictvím poradenských a vzdělávacích intervencí zohledňujících mimo jiné požadavky digitální a zelené ekonomiky. Na podporu rovného zapojení žen do zaměstnání budou zvolena další opatření na sladění profesního a rodinného života a na podporu inovativních obchodních modelů. Za účelem řešení mimořádných podmínek na trhu práce mohou být zavedena podpůrná opatření.
Zvláštní důraz bude kladen na větší bezpečnost a ochranu zdraví při práci v každém věku.
Klíčovou možností je zvýšit účast dospělých na vzdělávacím procesu, zvýšit kvalitu a posílit extroverzi a relevanci vzdělávání na všech úrovních a celoživotního učení s trhem práce. V této souvislosti bude kladen důraz na využívání nástrojů založených na individualizovaných potřebách dospělých, na zlepšování výkonů studentů, zejména v oblasti moderních znalostí a dovedností, na využívání nových technologií, na posilování odborných poradenských a konzultačních služeb, na zvyšování kvality studijních programů a na posilování efektivity odborného vzdělávání a přípravy. V tomto směru jsou na národní úrovni koordinovány připravované strategické rámce jak pro odborné vzdělávání a přípravu, tak pro vzdělávání na všech úrovních, odbornou přípravu a celoživotní učení s cílem sledovat, hodnotit a přezkoumávat rozvoj dovedností a řešit otázku předvídání a přizpůsobování potřebných dovedností ve vztahu k trhu práce a pro všechny životní etapy. Kromě toho se zaměřují na zlepšování výkonnosti a posilování rovného přístupu ke kvalitnímu a inkluzivnímu vzdělávání a odborné přípravě na všech úrovních, zejména pro znevýhodněné skupiny, a jejich absolvování.
Prioritami jsou rovněž vytvoření a modernizace infrastruktury a vybavení na základě mapování potřeb a zajištění kvality služeb prostřednictvím zlepšení řízení na všech úrovních, posílení autonomie a dokončení národního rámce kvalifikací.
Klíčovou možností je modernizace institucí a mechanismů sociální solidarity s cílem aktivního začleňování, snižování příjmové nerovnosti, rizika chudoby s důrazem na snižování dětské chudoby, sociálního vyloučení a genderové a jiné diskriminace.
Opatřeními v tomto směru jsou zajištění lepšího přístupu ke kvalitním základním a sociálním statkům a službám, opatření k řešení segregace nejzranitelnějších skupin obyvatelstva, včetně dětí, v oblasti vzdělávání a bydlení a rozvoj rodinných a komunitních služeb péče.
Současně se očekává, že modernizace a vytváření infrastruktury sociální ochrany na základě zjištěných potřeb, jakož i rekreace, cestovní ruch a kultura posílí rozvoj, sociální integraci a sociální inovace.
Na stránkách Investice z EFRR do cestovního ruchu a kultury budou zohledňovat blaho návštěvníků, respektovat přírodní a kulturní prostředí a zajišťovat socioekonomický rozvoj a konkurenceschopnost destinací a podniků prostřednictvím integrovaného a holistického přístupu.
Strategickou volbou je podpora deinstitucionalizačních intervencí a přechod od ústavní péče k rodinné a komunitní péči o děti a osoby se zdravotním postižením, jakož i sociální integrace občanů marginalizovaných komunit, jako jsou Romové, přistěhovalci a osoby požívající mezinárodní ochrany, a to prostřednictvím řešení diskriminace, nebezpečného bydlení a jejich začlenění do vzdělávání.
Strategickou možností zůstává institucionální posílení sociálních partnerů a organizací občanské společnosti pro větší a významnější účast na intervencích v oblasti vzdělávání, zaměstnanosti a sociálního začleňování.
Katolické zdravotnictví pokrytí jako základní možnost vyžaduje PHY jako těžiště zdravotní sítě v komunitě, důraz na prevenci v kontextu aktivního a zdravého stárnutí, institucionalizovanou péči o zranitelné a náchylné skupiny s příspěvkem k ekonomické a sociální ochraně. Prioritami jsou rovněž duševní zdraví s důrazem na děti a seniory a prevenci aklimatizace, zvyšování kvalifikace lidských zdrojů, nové služby dlouhodobé péče, přizpůsobení služeb, infrastruktury a lidského kapitálu geografickým, populačním specifikům, elektronické zdravotnictví, řešení zdravotních hrozeb na základě mapování potřeb. Udržení výsledků je posíleno investicemi do SY v oblasti akutní péče, speciálních lůžek, rehabilitace, struktur veřejného zdraví.
Digitální transformace, zlepšení řízení a správy služeb, přispět k všeobecnému přístupu ke kvalitním službám v účinnějším systému. Současná zdravotní krize zdůrazňuje ochranu veřejného zdraví jako základu sociální a hospodářské soudržnosti a je výzvou pro rozvoj odolnosti.
V programech Evropské územní spolupráce (Interreg) se počítá se zdravotnickými akcemi.
Užitečné odkazy
- Orgán pro koordinaci a monitorování akcí ESF (EYSEKT) http://www.esfhellas.gr/en/Pages/default.aspx
- Dohoda o partnerství pro rozvojový rámec - ESPA https://www.espa.gr/en/Pages/default.aspx
- Programy - Výzvy k předkládání žádostí o financování https://www.espa.gr/el/Pages/Proclamations.aspx
- Konference o růstu NOVÁ DOHODA O PARTNERSTVÍ 2021-2027: Tematická zasedání || 16.6 https://www.youtube.com/watch?v=Gj_m5HZlGyo
Podpora HELPDESK
Spolufinancováno Evropskou unií. Vyjádřené názory a stanoviska jsou však pouze názory a stanoviska autora (autorů) a nemusí nutně odrážet názory a stanoviska Evropské unie. Evropská unie ani orgán poskytující podporu za ně nemohou nést odpovědnost.
Podpora HELPDESK